该段内容介绍了工伤认定申请主体的三类，分别是职工本人、用人单位和工会组织。其中，工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内，只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。另外，工伤职工或者其直系亲属和工会组织也可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请主体包括三类：

1.职工本人。

2.用人单位。

3.工会组织。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。

2．工伤职工或者其直系亲属。用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3．工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。

工 会 组 织 在 工 伤 认 定 中 有 什 么 作 用 ？

根据《工伤保险条例》第八条，工会组织在工伤认定中具有重要的作用。工会在工伤认定中享有知情权，有权了解工伤职工或者其近亲属与用人单位发生争议的情况。同时，工会组织还有权提出处理意见，与用人单位或者职工就赔偿数额达成协议。此外，工会组织还有权申请调解、仲裁，或者向人民法院提起诉讼。因此，工会组织在工伤认定中具有显著的法律作用。

工伤认定申请主体包括三类:职工本人、用人单位和工会组织。工伤职工或其直系亲属必须在事故发生或职业病被确诊后的30天内向劳动保障行政部门提出申请,用人单位未在规定时限申报工伤申请的,工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。工会组织在工伤认定中具有重要作用,享有知情权,有权了解工伤职工或其近亲属与用人单位发生争议的情况,并提出处理意见。工会组织还有权申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。