单位是否可以不缴纳生育险和工伤险-法师兄

单位是否可以不缴纳生育险和工伤险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 21:23:14 310 人看过

单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?

1.皇姑区赵女士问：我是个体自由职业者，已经交社会保险4年了，现在还差4个月就到50岁了，能否把社保提前10年交完?

答：缴费年限不满15年的，本人自愿申请可继续缴纳基本养老保险费，待缴费年限满15年时可办理退休。继续缴费期间不得以趸缴及一次性追补缴方式使缴费年限增加到15年而办理退休。

2.皇姑区许先生问：找工作时，经常有单位写出缴纳三险，单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?

答：用人单位必须依法为劳动者参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定缴纳社会保险费。

3.和平区王先生问：我父亲是市级劳模，是企业工人，请问他退休时在工资待遇上有什么照顾吗?

答:1999年1月1日本规定实施前获得全国、省市劳动模范称号，退休时仍然保持荣誉的或具有高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年，除按本规定第十八条享受基本养老保险金外，另按下列标准增加过渡性养老金：全国劳动模范增加50元;省、市劳动模范和高级专业技术人员增加25元;中级专业技术人员增加15元。

4.东陵区崔先生问：我在私企工作，单位已经给我办理了医疗保险与生育保险，我想咨询的是在我妻子生产期间，我的工资待遇?

答：符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。目前沈阳市执行的上年度社会平均工资标准为2462.08元/月。

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