生育保险费结算缴纳
来源:法律编辑整理 时间: 2022-04-18 07:41:00 404 人看过

生育保险费是指参加生育保险的用人单位,依照生育保险规定的缴费比例缴纳的费用。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。

一、生育保险费用结算

生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育,社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是:

(1)社会保险经办机构与卫生部门指定医院共同核定早孕诊断、中孕检查和早、中、晚孕不同方式的流产、引产比例,不同分娩方式及各类产时并发症比例。

(2)对上述各类不同情况下分娩的诊疗项目、收费范围及标准,对照物价部门收费标准逐项审核,测算出不同情况下生育诊疗最高限价,作为各类定点医疗机构结算生育保险医疗费用的最高标准。

(3)核算上年度全市生育保险基金收支及结余情况,以保障基本为原则,在最高限价的基础上,确定生育诊疗项目及收费的统筹范围。适当预测生育医疗风险金后,确定不同等级医疗机构生育医疗费用定额结算标准,向社会医疗机构公开招标。

(4)按总量控制,结构调整的原则,与中标医疗机构签订定点合同,由社会保险经办机构直接与医疗机构定额结算。

二、企业欠缴生育保险费的清偿

企业欠缴的生育保险费,按照下列规定清偿:

(一)企业破产,从资产清算中清偿;

(二)企业被转让,从转让所得中清偿;

(三)企业被兼并,由接收企业清偿;

(四)企业改制、承包、租赁,由经营者清偿。

(5)建立生育保险定点医疗机构生育诊疗质量和服务质量考评、监督制度,实现社会保险经办机构生育医疗社会化管理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 由哪一方来缴纳生育保险费
    职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时;由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。缴费比例和缴费基数如何计算员工个人要缴纳生育保险费吗生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出,经统筹地区人民政府批准后实施,并报省社会保险行政部门备案。用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。用人单位无上月职工工资的,以本单位本月职工工资总额为基数计算。
    2023-07-24
    499人看过
  • 生育保险多久需要缴纳费用
    需要交满一年,凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。一、报生育险需要哪些材料报销生育险需要以下材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生证明;3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;4、企业职工生育医疗证申领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。(一)、生育保险的报销流程如下:1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假
    2023-06-19
    157人看过
  • 生育保险公司是否必须缴纳保费?
    是的。生育保险属于强制性保险,由劳动者所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为劳动者交纳的,个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。生育保险公司如何发放工资有规定吗女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,女职工生育后,依法享受生育保险待遇的,公司也必须按照法律的规定足额的发放工资,不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育
    2023-07-05
    78人看过
  • 生育保险个人缴纳还是单位缴纳
    生育保险由单位缴纳,我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的,员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益,分别是:生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益,生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话,该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险,是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法:1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时
    2023-08-05
    343人看过
  • 广州生育保险如何缴纳,生育津贴又该怎么算
    广州生育保险怎么缴纳?生育保险缴费率依照市人民政府规定,用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳,个人不用承担任何费用。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年的限定。广州生育津贴怎么算?据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
    2023-05-05
    257人看过
  • 广州生育保险怎么缴纳?生育津贴及产假算法
    广州生育保险怎么缴纳?生育保险缴费率依照市人民政府规定,用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳,个人不用承担任何费用。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年的限定。广州生育津贴怎么算?据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
    2023-06-09
    242人看过
  • 社会生育保险费如何缴纳和给付?
    问:社会生育保险费如何缴纳和给付?答:应实行全额收缴、全额拨付办法。●凡参加生育保险的单位,其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。●生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法,由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》,并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明;流产的,须附医院出具的流产证明,向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。●生育保险待遇的补偿标准,统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的,补偿8个月;领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的,补偿1个月。●凡参加生育保险的女职工失业后,在领取失业救济金期间,符合计划生育的规定生育时,凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等,由社会保险经办机构实施补偿。●参加生育保险的
    2023-06-23
    460人看过
  • 生育期间是否应缴纳社会保险费
    从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后,低于本市企业职工最低月工资标准的,由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的,在规定的享受期限内适逢本市企业职工月最低工资标准调整的,享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行。
    2023-06-09
    317人看过
  •  跨地区生育保险缴纳指南
    在异地生育时,可以享受保险待遇。需了解当地社保是否包含生育方面费用报销,并办理相关手续。报销比例请咨询当地社保管理中心。参保人异地住院时,需先垫付医疗费用,并提供基本医疗保险证、身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。在异地生育时,您可以享受保险待遇。具体步骤如下:首先,您需要了解当地社保是否包含生育方面的费用报销。请注意,有些地方生育费用不在社保报销范围内。2、如果在报销范围内,异地生育的,需办理相关手续,经当地合管办批准后,产生的费用才可以按规定报销。报销比例,直接咨询当地社保管理中心,各地不同的。3、参保人异地住院,如果是突发事件的,先由个人先垫付医疗费用。出院时,须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。 【
    2023-08-24
    376人看过
  • 生育保险缴纳不足一年生育的后果
    个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销)3、符合国家、省、市计划生育规定;4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育保险未交满一年怎么报销?报销所需材料(一)基本材料1.职工生育保险医疗待遇申请表;2.财税部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票;3.医疗费用开支明细汇总清单;4.符合计划生育规定的证明材料(以卫计行政部门最新计生规定为准,原件核实后存留复印件
    2023-07-05
    332人看过
  • 缴纳生育保险费没满一年待遇问题
    问:缴纳生育保险费不满一年的职工生育待遇由谁支付?根据《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》(山东省政府第22号令)第六条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。第十条规定:女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。《山东省企业职工生育保险规定》和《青岛市城镇职工生育保险办法》均明确规定,具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。根据以上文件规定,分娩时缴纳生育保险费不满一年职工,其生育待遇由用人单位负担,其中产假期间工资不得低于其基本工资,检查和分娩的医疗费用可按生育保险待遇标准报销。问:如何办理异地生育转诊手续?答:根据
    2023-05-05
    304人看过
  • 生育保险缴纳及报销说明
    问:生育保险什么时候交?怎样报销?答:生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2018年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。如果经济允许的话,尽早交吧!生育保险缴纳及报销说明举例说明:如果你是位女生,每个月工资为1000元,2009年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2009年3月怀孕,2009年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建
    2023-05-30
    60人看过
  • 聊城生育保险缴纳费率有什么规定
    聊城生育保险缴纳费率恢复至1%据悉,生育保险制度实施以来,按照《山东省企业职工生育保险规定》、《聊城市人民政府关于实施《山东省企业职工生育保险规定》有关问题的通知》,聊城自2008年按照上年度用人单位职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费。2018年,省人社厅、财政厅《关于贯彻落实人社部发〔2018〕70号文件适当降低生育保险费率的通知》要求,将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内;在生育保险基金不足支付时,要采取加强支出管理、调整费率等方式确保基金收支平衡。聊城结合当时生育保险基金情况,出台了《转发《关于贯彻落实人社部发〔2018〕70号文件适当降低生育保险费率的通知》的通知》,在2018年10月将生育保险费率由用人单位职工工资总额的1%调整为0.5%,并延续执行至今。自2018年1月1日国家计生政策调整,放开二胎生育后,享受生育保险待遇的人次大幅增加,聊城2018年的
    2023-05-09
    231人看过
  • 生育保险有何用,个人能自己缴纳生育保险吗
    一、生育保险有何用?生育保险主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障,最主要的用途是支付生育津贴和生育医疗费用。说简单通俗点,就是可以用来报销生孩子的医疗费用,而且能保证产妇产假期间的工资待遇。具体可以参考我们的文章《职工生育保险有何用?》二、个人能自己缴纳生育保险吗?生育保险非常实用,于是很多人问,如果我没有单位,没有生育保险,我个人能缴纳生育保险吗?目前,生育保险主要针对城镇职工,由单位负责缴纳,所以个人现在不能自己缴纳生育保险。作为个人,如果考虑怀孕生子问题,可以提前询问商业保险中有关女性和生育相关的保险。另外,由于现在不是全国所有地区都推行了生育保险,所以有些地方即便是企业员工,可能还暂时无法享受到生育保险。同时,每个地区对于生育保险的规定也不尽相同。比如北京市规定“生育保险连续缴费满9个月的才可享受生育津贴”,各地方具体情况可以咨询当地的社会保障部门。
    2023-05-10
    312人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何缴纳男生的生育保险
      宁夏在线咨询 2022-11-04
      男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
    • 未缴纳生育保险的生育津贴是如何计算的?
      湖北在线咨询 2021-11-01
      女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的,应当承担本单位女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。
    • 缴纳生育保险律师费用是多少
      河南在线咨询 2023-06-22
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
    • 缴纳生育保险不够一年算工资吗
      福建在线咨询 2022-10-04
      1、关于生育保险费的缴纳《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2、关于生育保险待遇《社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。3、关于生育保险津贴《社会保险法》第五十六条:职工
    • 男职工必须缴纳生育保险吗,我国对生育保险费用的缴纳有哪些规定
      内蒙古在线咨询 2022-04-18
      生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。根据我国有关法律规定,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。