工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。
《集体合同规定》
第三十条工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。
用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
第三十一条协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。
第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。
职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
-
由谁来担任职工一方的协商代表
128人看过
-
职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的
239人看过
-
集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任呢
210人看过
-
职工一方协商代表履行协商代表职责期间,单位是可以调整其岗位
326人看过
-
职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,怎么办?
215人看过
-
集体合同签订由谁代表职工
299人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
若协商代表的更换由职工一方决定,而可以由老板或法定代表人自行决定。贵州在线咨询 2021-11-02员工协商代表的更换由工会决定。未成立工会的,经本单位半数以上职工同意,可以更换职工协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位协商代表。
-
北京职工和用人单位的协商代表更换时间谁来决定?广西在线咨询 2021-11-18《集体合同条例》第三十九条双方协商代表一致的,可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同。第四十条有下列情形之一的,可以变更或者解除集体合同或者专项集体合同:(一)用人单位因合并、解散、破产等原因无法履行集体合同或者专项集体合同的;(二)集体合同或专项集体合同因不可抗力等原因无法履行或部分不能履行的;(三)集体合同或者专项集体合同约定的变更或者解除条件发生的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第
-
由谁担任职工一方的协商代表,有哪些相关的规定云南在线咨询 2023-12-09法律分析 职工一方的协商代表该由本单位工会选派的职工担任,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
-
由谁决定法定代表人变更由谁决定新疆在线咨询 2022-07-10公司变更法定代表人,应当由公司股东会或董事会作出决议或决定。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定,有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。
-
更换法定代表人需要由谁作出决议四川在线咨询 2022-01-31有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议,而原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的、可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股分表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议。