工伤赔偿没有责任划分。属于工伤，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤发生后，需要到社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。如果单位已购买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；如果没有，应尽快收集劳动关系证据，并在一年内申报工伤。需要注意的是，无论单位是否购买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是今后索赔的前提。必须注意在一年内申报。
工伤赔偿是否有时间限制
工伤赔偿有时间限制。
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工程施工合同(一)勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。(二)因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。(三)因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。(四)发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。(五)因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。(六)因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的2023-04-11269人看过 -
结婚证法律没有规定小三怀孕堕胎男方应该赔偿。但女方可以就堕胎的补偿费用与男方进行协商。协商不成的，可以到人民法院起诉，要求男方支付营养费和手术费。一、重婚罪的构成要件如下：1、客体要件。重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系；2、客观要件。重婚罪在客观方面表现为行为人必须有重婚的行为，即有配偶的人又与他人结婚，或明知有配偶而与之结婚的行为；3、主体要件。主体为一般主体；4、主观要件。主观方面是直接故意。二、重婚罪需要的证据如下：1、证明前婚属于合法婚姻的证明，如结婚证；2、证明在未离婚的情况下又办理了结婚证，或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据；3、如果是后婚没有领取结婚证的，需要提供证明双方以夫妻名义共同生活的证据，如周围邻居的证人证言。总而言之，法律上没有明文规定小三怀孕堕胎男方应该赔偿。但是女方可以通过和男方协商关于堕胎的补偿费用，无法协商的，女方可以找到男方的家庭，要求赔偿。对2023-06-30234人看过 -
保险费一、如何责任认定工伤赔偿责任认定工伤赔偿的情形如下：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿有哪些费用治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费2023-06-04377人看过 -
律师事务所是工伤还是人身损害，属于劳动关系，因为工作原因受伤，是工伤；不属于劳动关系，或者不是工作原因受伤，是人身损害。确定劳动关系，需要满足以下三个条件：1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力；2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的2023-02-25439人看过
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过错责任一般适用于学生伤害事故人身伤害赔偿责任的归责。在确定责任时，只有当责任不能根据过错确定，或者赔偿明显不公平，或者法律明确规定时，才能适用公平责任原则，或者学校的行为虽然没有过错，但从这种行为中受益，应当承担公平责任。比如学校组织学生参加运动会，学生在比赛中受伤。如果各方都没有过错，可以适用公平责任原则，认为学校是学生参加比赛的受益者，酌情赔偿受害者。需要注意的是，只有同时满足上述两个条件，学校才能承担公平责任。人身损害赔偿责任纠纷是案由吗为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益、根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）等有关法律规定，因生命、健康、身体遭受侵害．赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的．人民法院应予受理，本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害2023-07-02428人看过 -
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