一、合同履行中途可以更换公司吗
可以,但是要双方协商一致才可以。
合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。
《民法典》对于合同变更的规定较为简单,仅两个条款,即第543条:当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
第544条:当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。虽然仅两个条款,但是合同变更在司法实践中对于合同的履行和企业利益却具有很大关系。
二、公司变更名字后合同还要履行吗
公司变更名字后合同还要履行。公司更名后,原来的合同继续有效,所以还是要继续履行的。根据《民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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定向委托公司可以中途更换吗重庆在线咨询 2022-03-22一,一般情况下,不能更换定向单位,除非与定向单位协商一致,当事人需要承担合同违约责任,否则,签订了定向(委培)协议的,不能中途更换定向单位。二,定向委培协议书: 1,是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书; 2,定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径; 3,定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行; 4,定向委培协议书的作用主要有两点:(1)把培养方
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公司在劳动合同中进行调岗但未履行义务,劳动者可以要求公司更换吗上海在线咨询 2022-01-22根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”故公司调整工作岗位,应当采取与劳动者协商一致的原则,采用书面的形式,而不能单方变更劳动者的工作岗位。 而实际工作中调整工作岗位的情况很多:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位会另行安排工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
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合同签一年, 中途更换海南在线咨询 2022-01-29你们说的没用,要看合同上怎么写的,既然合同上写的是1年,不符合你的要求的,可以不签这个合同,要求对方改成3个月。 如果你已经签了1年的合同的,就要按照合同的约定进行,但是合同约定的租房到期后对方要求你续租是没有道理的,续不续租是你的自由,不续租的对方也无权要求你支付违约金。合同到期你直接搬走就行了。
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如何更换合同履行地?内蒙古在线咨询 2022-06-12根据《合同法》(自2021年1月1日起废止)第七十七条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。据此,合同双方当事人可以协商一致变更合同履行地点。如果双方对变更的内容约定不明确的,推定为未变更。此外,根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,对确定合同履行地问题作如下规定: 1.在合同中明确约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。当
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公司变更合同更换公司海南在线咨询 2021-12-17公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。