下班途中遭遇事故，是否算工伤？-法师兄

下班途中遭遇事故，是否算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-01 03:00:25 410 人看过

下班途中没有注意，容易发生意外。通常情况下，下班途中被撞算工伤。因为工伤认定的条件如下：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。

下班途中自己骑车摔倒算工伤吗？

下班骑自行车摔倒不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但自行车并非机动车，发生事故并非交通事故，且自己摔倒应自己负主要责任，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。除此之外，根据《工伤保险条例》第十四的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、

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一、新增六类组织参加工伤保险据了解，我省实施《工伤保险条例》的老办法是2004年制订的，随着经济社会的发展，此次办法修订后将更多的事业单位和组织纳入了工伤保险的范畴。以往，我省只要求企业和有雇主的个体工商户参加工伤保险，新修订的《办法》要求我省事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等六类组织都要依法参加工伤保险，适用范围的扩大让更多职工的合法权益得到保障。二、上下班途中遇事故也算工伤以往在工伤认定的程序办理中，具体的工伤情形没有加以细化，新《办法》不仅扩大了工伤认定的范围，还明确了具体申报工伤的材料。三、下列六种情形下受伤的员工，可申报工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明;(二)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应提交公安部门的证明或其他有效证明;(三)在上下班途中，受

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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。除此之外，根据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）法律、行政法规规定应当认定

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下班途中出交通事故是否算工伤，视以下情况而定：1、如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤；2、但是如果是由于职工个人原因发生交通事故的，则不认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的具备以下条件的，可认定为工伤：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。一、在上下班时受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成

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