下班途中遭遇事故，是否算工伤？-法师兄

下班途中遭遇事故，是否算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 03:00:25 410 人看过

下班途中没有注意，容易发生意外。通常情况下，下班途中被撞算工伤。因为工伤认定的条件如下：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。

下班途中自己骑车摔倒算工伤吗？

下班骑自行车摔倒不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但自行车并非机动车，发生事故并非交通事故，且自己摔倒应自己负主要责任，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

个体工商户
个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤

一、个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故，应算工伤。按照《工伤保险条例》第二条规定“有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”，可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围。与此同时，如果交通管理部门出具的道路交通事故责任认定书上认定非劳动者主责，还可以同时向肇事车车主及其保险公司申请交通事故的赔偿。二、如何认定工伤根据《工伤保险条例》第14条规定：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受

2023-05-03

456人看过
工伤保险
年龄58岁，因下班途中遭遇摔伤股骨颈骨折算是工伤吗？

上班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。职工上班途中摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80％支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

2023-02-19

410人看过
故意犯罪
关于工伤下班途中出事故

依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故2)交通事故发生在劳动者上下班途中3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。但排除《工伤保险条例》第十六条规定的三种情形，即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下因交通事故受到的伤害不应定为工伤。一、上下班发生交通事故责任需要公司承担吗《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责

2023-04-11

194人看过
劳动关系争议
工伤认定：上下班途中事故伤害是否适用？

上下班途中的事故伤害不一定认定为工伤。只有在合理的上下班时间和合理的上班路线上发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故，才算工伤。合理的工作路线是指以下情况：1、在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住的地方，单位宿舍的路线；2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线；3、从事日常工作生活所需的活动，是合理的时间和路线；4、在合理的时间内，其他合理的路线。在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤《关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》为解决实践中的相关问题，作出了一些很有价值的规定，尤其在简化存在劳动关系争议的工伤认定程序和强化对未参保职工的权益保障方面亮点突出。但是，在上下班途中受到机动车事故伤害不再认定为工伤的删改却差强人意，无论是删改的动机和理由都难以得到认同。首先，《工伤保险条例》第十四条第（六）项关于在上下班途中，受到机动车事故

2023-07-17

51人看过

工伤保险
上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗

《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-08-06

302人看过
意外事件
上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿

一、上班途中被车撞伤，算不算工伤？王先生在上班途中不慎被一辆机动车撞伤，并且这辆机动车在撞到人后便逃逸了。后来经交警现场勘察，鉴定该交通事故是由肇事车主负责全部的责任。也就是说王先生在事故中不属于过错方，然后王先生认为这个上下班途中发生交通事故属于工伤，便拿着交通事故认定书向公司提出工伤认定，但是公司却以各种理由推脱，不肯替王某向人社局提出工伤认定。对于王先生上班途中因交通事故而受到伤害，那么按照《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在公司拒绝申请工伤认定的情况下，王先生个人可以到人社局申请工伤认定。经人社局认定是工伤，而且之后被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果公司没有给王先生购买工伤保险，也应该承担工伤赔偿。王先生可以申请劳动仲裁或者委托律师代理起诉，以此得

2023-03-02

138人看过
鉴定结论
上班途中遇车祸视力下降算工伤

2014年9月11日，某煤矿技术负责人秦松乘坐矿长赖伟驾驶的小车上班，途中与其他车辆发生碰撞，秦松头部在车内被撞，因无明显外伤未到医院检查。当年9月16日，秦松因右眼视力急剧下降，到医院检查，被诊断为右眼孔源性视网膜脱离。经司法鉴定机构认定，系车祸与视网膜自身组织结构脆弱共同作用的结果。经秦松申请，当地人社局作出工伤认定决定书。该煤矿不服，诉至当地法院。一审中，煤矿要求对秦松是否在交通事故中受到伤害;若受到伤害，其右眼孔源性视网膜脱离与该伤害是否有关;若有关，该伤害与秦松右眼孔源性视网膜脱离的关系进行重新鉴定。重新委托鉴定机构后，法院确定对第二项进行鉴定，由于煤矿方面不配合未完成鉴定。法院审理认为，根据秦松与赖伟证言，能证明秦松在交通事故中头部被撞击的事实，且煤矿不能证明事故发生后至送医期间，秦松再次受到伤害，应承担举证不能法律后果，遂判决驳回煤矿要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。煤矿以一审

2023-06-09

285人看过
工伤保险
工伤是否包括上下班途中的交通事故？

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。劳务代理发生事故伤害属于工伤吗职工代班发生事故伤害属于以下情形之一的，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2023-07-07

211人看过

退休
退休后再就业，在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤？

【网友咨询】我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在去广西某有限公司上班途中遇车祸受伤。人力资源和社会保障局认为我与广西某有限公司不存在劳动关系，只属于劳务关系，不符合工伤认定，决定不予受理。请问我这种情况能否认定为工伤？【律师解答】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。你已经办理退休手续，并领取了退休金，根据上诉法律规定，你与原工作单位钟山县某厂已经没有劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该规定说明你退休后到广西某有限公司上班只属于劳务关系，劳动关系不能成立，所以上班途中所受伤害不能认定

2023-06-10

89人看过
加班
节日加班途中遭遇车祸能否申报工伤

节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、怎么定性为工伤工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-03-31

52人看过
工伤保险
车祸是否算作上下班途中的工伤？

根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。需要注意的是，如果在事故中承担了大部分责任或者主要责任，那是不会被认定为工伤的。上班时间突发疾病算工伤吗根据《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第

2023-07-05

322人看过
故意犯罪
因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？

一、因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的，符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

2023-04-28

236人看过

律师事务所
环卫工人上班遭遇事故算工伤吗

因为工作差点就死了，但不能算工伤。身患剧痛的毕女士听了这话会不会更痛？年龄是毕女士无法获得工伤保险的“拦路虎”吗？这是很多网友无法理解的，也是此次事件的焦点对于工伤认定依据，《工伤保险条例》第二条规定“企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所，中华人民共和国境内的会计师事务所和其他组织以及有职工的个体工商户，应当按照规定参加工伤保险，为本单位全体职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。第十四条规定，劳动者在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的，认定为工伤。可见，法律没有以超过法定退休年龄作为限制工伤保险范围的依据，在年龄方面，劳动法只禁止雇用16岁以下的童工，不限制“超龄”后继续工作所享有的权益。根据法律上不加禁止的自由原则，超过退休年龄的人仍然有工作的权利，应当享有相应的法定权利。如《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知

2023-05-02

121人看过
法律综合知识
上下班途中遇车祸是否应认定为工伤

上下班途中遇车祸，属于非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上下班途中遇车祸是否应认定为工伤的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在

2022-07-05

220人看过