装修期间晚上有可疑人员出现，可以报警吗？-法师兄

装修期间晚上有可疑人员出现，可以报警吗？

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:56:30 357 人看过

8点钟装修房子一般不能报警扰民。装修时间通常为工作日的8：00－12：00，14：00－18：00，其他时间段不允许进行产生噪音、震动的装修作业。进行装修作业应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。

校园欺凌可以报警吗

遭遇校园欺凌可以报警处理的。受到暴力伤害可以直接报警，警方会介入取证。但是，要减少校园欺凌事件，当然最好的措施，是积极教育、预防，应该关注每个未成年学生的人格和身心健康，学校教育和家庭教育应携手，重视对学生的生活教育、生命教育，让学生在充满爱的环境中成长。

《治安管理处罚法》第五十八条

违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

《噪声污染防治法》第六十六条

对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建筑物进行室内装修活动，应当按照规定限定作业时间，采取有效措施，防止、减轻噪声污染。

第七十条

对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。

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在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。可以报警。一、小区改造周末施工合法吗小区改造周末施工不合法。根据我国相关法律规定，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工托付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。二、周一到周五装修的声音很吵怎么办？周一到周五装修声音大可以投诉。任何单位和个人都有保护环境不受噪声污染的义务，有对造成环境噪声污染的单位和个人进行检举、控告的权利。直接受到噪声污染危害的单位和个人，有权要求减轻、排除噪声污染的危害。“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。三、晚上噪音扰民归谁管1、当居民对周边噪音进行投

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怀疑房间被装了监控可以报警让警察来找吗

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根据我国法律规定，在非工作日进行噪音装修扰民行为是可以向相关部门报警的。同时, 法定休息日和节假日全天禁止在已竣工交付的住宅内进行噪音装修。违反规定的，由公安机关给予警告，一般是警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。根据我国法律规定,在非工作日进行噪音装修扰民行为是可以向相关部门报警的。同时,法定休息日和节假日全天禁止在已竣工交付的住宅内进行噪音装修。违反规定的，由公安机关给予警告，可以并处罚款。一般是警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。违反规定罚款标准尊敬的客户，您好！感谢您的来电。我是广东经国律师事务所的彭大成律师，执业十年来，办理过大量的各种类型诉讼案件。拥有丰富的法律实战经验和深厚的理论功底，擅长从复杂的法律关系中迅速理清案件焦点，维护客户的合法权益。针对公司罚款标准，我会为您提供专业法律服务，以诚信、专业、高效、尽责的律师执业理念为您解决问

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报警可以处理装修合同纠纷吗

在面临装修纠纷时，向公安机关报案并非最佳方式，建议首先寻求相关行业协会或部门的调解支持，由于纠纷处理方面，各行各业均设有对应的行业协会及部门，并制定了相应的解决方案。其次，若调解无果，可尝试联系消费者协会寻求帮助，该协会作为消费者的重要维权机构，有着极高的权威性。再者，若问题仍未得到妥善解决，可考虑借助媒体舆论施压，因为装修公司通常不愿将事情扩大化。最后，若上述途径皆无法有效化解纠纷，方可选择报警或通过法律程序解决，但需要注意的是，进行法律诉讼过程中，对证据材料的掌握至关紧要，故建议事前做好充分的准备工作。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：（一）与装修公司协商解决；（二）业主请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提出诉讼但必须注意，一般情况下，如提

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装修不给钱是否可以报警

装修不给钱可以报警。但一般即使报警，警察也会把案件交给其他部门。可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉。将依照规定对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。或者劳动者可以依法直接向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令强制执行。因此，劳动者可以通过法律程序保护自己的权利不受侵害，这将更加有效和方便。一、出国劳务纠纷找啥部门第1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（劳动仲裁不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。第4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以

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