一、工厂十级工伤赔偿标准
(一)十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(三)法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、残疾赔偿金的相关规定
(一)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
(二)受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
(三)十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
三、停工留薪期护理费的相关规定
(一)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
(二)护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
(三)法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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工伤十级工厂怎么赔偿广西在线咨询 2022-03-15工伤10级,是经过社保部门鉴定了吧?十级的话,应当从工伤保险基金支付7个本人工资的一次性伤残补助金。你打算解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。金额按照你所在区域的规定。用人单位应当参加工伤保险,而未参加的,发生工伤后,那些费用都应当由用人单位支付。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,金额按所在区域的规定确定,7个月本人工资的一次性伤残补助金。上述
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咨询关于工厂工伤十级赔偿标准的内容天津在线咨询 2022-08-12大致如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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工伤怎样赔偿十级,标准工伤赔偿黑龙江在线咨询 2022-03-241、十级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(3个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,建议委托专业律师依法申请劳动仲裁,争取最大的权益
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2014工伤工伤第十级赔偿标准宁夏在线咨询 2022-04-22一、1、医疗费。2、住院伙食补助费:以你公司因公出差伙食补助标准的百分之七十。3、交通食宿费。4.停工留薪期间的工资。5、生活护理费。6、一次性伤残补助金(十级本人6个月工资)。7、一次性工伤医疗补助金(十级本人一个月工资)。8、一次性伤残就业补助金(十级本人6个月工资)。 二、2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定,因用人单位以外
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工伤十级伤残标准赔偿工资青海在线咨询 2022-05-05十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所以对于十级工伤也是应该有赔偿的。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均