可以，在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明，这时候就涉及到查询的问题。

一、被拖欠工资时维权应收集哪些证据

被拖欠工资时维权应收集的证据如下：

1、能够证明劳动关系存在的证据；

2、能够证明在单位工作的证据，这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条；

找哪个部门拖欠反映问题：用人单位拖欠工资时，劳动者可向劳动部门举报，要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预和调查，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、网上如何办理就业创业证

(一)申领《就业失业登记证》，应按以下规定办理：

1、有本地城镇户籍的劳动者，在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领;

2、农村进城务工人员及非本地户籍的劳动者，在常住地的县级以上公共就业人才服务机构申领。

各县(市、区)人力资源和社会保障部门可委托街道、乡镇负责公共就业人才服务工作的机构核发《就业失业登记证》。

(二)进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》，应提供本人户口、身份和学历等有关证明，由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一申领。

被用人单位招用的，还需提供与用人单位签订的劳动合同和用工备案手续;

从事个体经营或灵活就业的，还应提供营业执照（副本)或其他相关证明;

(三)进行失业登记的劳动者申领《就业失业登记证》，应按以下规定提供相关材料：

1、没有就业经历的，提供本人户口、身份和毕业(肄业)证明;

2、与用人单位终止或解除劳动关系的，除本条(一)规定的证明材料外，还应提供终止或解除劳动关系的证明;

3、因停业、关闭、破产停止经营的个体工商户业主或私营企业业主，除本条第(一)项规定的证明材料外，还应提供停止经营的相关证明;

4、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员，除本条第(一)项规定的证明材料外，应提供常住地居住证明和原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料。

与用人单位终止或解除劳动关系的，还应提供终止或解除劳动关系的证明。