饭店倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
饭店倒闭债务怎么办
通常情况下,饭店的老板以投资额为限承担有限责任。如果没有虚假出资、欠缴出资、抽逃注册资本、转移公司财产等行为,就不必用其他财产来偿还债务。但是要通知并公告债权人登记债权。一般财产扣除完破产费用、员工工资和安置费用、税金后,仍然无法还清全部债务时,一般债权人要按比例受偿。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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饭店倒闭拖欠工资问题如何处理香港在线咨询 2022-07-191、如果餐厅倒闭后拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉,请求其责令餐厅限期支付; 2、或者去依法申请调解、提起劳动仲裁,或者不服仲裁裁决后依法起诉。
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饭店倒闭欠款怎么办吉林省在线咨询 2022-05-03债权受偿的顺序是平等的。 债权是否起诉他,他作为债务人是无法控制的,他不应别的债权人的起诉,法院也会下达判决书的,会以缺席判决的。 如果他们已经将饭店办理了抵押,那么银行比你们没有抵押的的债权人要先得到偿还。 你现在可以申请保全,如果这个饭店还未拆迁,你可以在抵押财产之外的部分保全,即如果饭店值100万,除了银行的90万,你可以保全剩余的10万。
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饭店倒闭欠的钱怎么办?江西在线咨询 2022-05-09此案中存在下列法律关系:1、你和饭店之间形成了承包关系。2、你把饭店交由有资质的企业法人经营,如果该企业法人是以其自己的名义在该饭店的房屋经营,你们之间形成租赁关系,你对该企业法人的所有债务均不承担任何责任。3、如果该企业法人是以饭店的名义对外经营,你和该企业法人之间形成了转承包关系,期间的债务首先由饭店承担,饭店承担责任后可以向你追偿,你承担责任后可向该企业法人追偿。
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饭店倒闭欠工资该如何处理海南在线咨询 2022-11-111、如果餐厅倒闭后拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉,请求其责令餐厅限期支付; 2、或者去依法申请调解、提起劳动仲裁,或者不服仲裁裁决后依法起诉。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
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饭店拖欠工资怎么办?海南在线咨询 2022-08-24一、拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到,或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。4、如果数额比较大的话,可以直接请律师