拒不支付劳动报酬罪定罪量刑的标准-法师兄

拒不支付劳动报酬罪定罪量刑的标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 10:02:10 494 人看过

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

一、哪4种欠薪行为可入刑的呢

恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪的，应当负刑事责任。

《刑法》规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的；

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、责任事故罪个人能构成吗

个人能构成重大责任事故罪。因为重大责任事故罪的犯罪主体为一般主体，个人当然可以构成本罪。根据《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

三、过失损坏交通设施罪量刑标准？

过失损坏交通设施，构成犯罪的，依法处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

根据《刑法》第一百一十九条规定，破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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