租赁合同未到期想提前解约该怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-28 14:54:45
385 人看过
倘若租赁期限尚未届满而您决定不再续租,则需向房东负担相应的违约赔偿金。
若合约双方已事先在协议中明确了违约赔偿金的具体数额,那么您应依照该规定缴纳;
若未明文规定此项内容,您应当根据自身行为对房东所带来的实际经济损失价值,承担起相应的违约赔偿责任。
另外值得注意的是,若是约定的赔偿金额过低以致无法弥补房东所承受的实际损失,则人民法院或仲裁机构可根据当事人的申诉请求适当提高此约定金额;
反之,若约定金额过高且超出了实际损失,人民法院或仲裁机构亦有权依法酌情下调。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
房屋租期未到提前解约合同
329人看过
-
房屋租赁合同:尚未到期的房屋,能否提前解约?
390人看过
-
未到期租车合同提前结束应该怎么办?
425人看过
-
租房未到期违约金怎么赔偿,租赁合同未到期怎么办
79人看过
-
租赁合同期限未到,提前终止合同怎么赔偿
155人看过
-
房东违约租赁期未到,该怎么办?
264人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
房屋租期未到提前解约合同海南在线咨询 2021-12-27具体包括以下情况: 1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。 3、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。
-
租赁合同未到期,提前一个月通知解约算违约吗?安徽在线咨询 2024-08-23从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工
-
合同到期后租赁人提前解除是否违约?山东在线咨询 2023-11-25租赁合同提前解除不一定算违约。 如果是当事人之间协商一致后决定解除合同,或者出现法定以及约定的解除合同的情形后解除合同的不算违约,除上述情况之外提前解除租赁合同的属于违约,解除方需要承担违约责任。
-
合伙人租赁期到后想解除合同该怎么办?新疆在线咨询 2023-05-28根据你的情况,首先可以明确,虽然前租赁合同已经到期并且没有续签合同,但其和华小姐之间的租赁关系仍然存在。根据有关规定,租赁期届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。可见你与华小姐仍受最初签订的租赁合同的约束,但是关于合同期限部分也就是租赁期限应转变为不定期。对于不定期租赁合同,法律规定当事人可以随时解除合同。但是因承租人在搬出租赁房屋之前,还有寻找
-
公司提前解约未到期合同广东在线咨询 2024-11-241. 如果公司确定业务调整是导致无法继续雇佣劳动者的原因,那么公司可以按照年度月平均工资的10个月支付补偿金。 2. 如果公司不是因为业务调整的原因,而是以此为借口解雇劳动者,那么公司每年需要支付2个月工资作为赔偿金。 具体法律规定如下: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿