病假条不可以修改。如果要改,只能重新开具。也可以和公司领导协商不重新开病假条,但是考勤及算工资的时候,注意请假的实际情况。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
病假条格式要求:
1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;
2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
3、第二行空两格开始写正文;
4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;
6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;
7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;
8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;
9.病假人签名;
10、你写病假条的时间。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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病历主诉能否修改
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工伤证以后是否只能改病假福建在线咨询 2023-10-16劳动者在经过工伤认定后,能把病假改一下,在工伤认定之后,从员工受伤开始到医疗终结之前,期间休息的时间都属于停工留薪期,如果存在争议的,可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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协议附加条款能不能否修改江西在线咨询 2022-07-03补充协议可以更改前条款。 补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
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遗嘱可以修改吗,能否修改遗嘱河北在线咨询 2023-02-101.遗嘱书立后,可以撤销和变更,以最后所立的遗嘱为准。但变更公证遗嘱的,需要再通过公证的方式变更,自行变更的,变更无效。 2.遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱,不得撤销、变更公证遗嘱。
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请病假能否扣病假工资上海在线咨询 2022-06-01根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
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病假修复期最长能修多久?江苏在线咨询 2022-08-09病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,那么,到底病假最长可以修多久?时间是三个月至二十四个月。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工