雇用童工从事危险劳动怎么处罚-法师兄

雇用童工从事危险劳动怎么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 14:32:28 329 人看过

违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

一、危险物品肇事罪既遂怎样量刑

我国人民法院对于构成危险物品肇事罪的既遂的犯罪分子，所适用的量刑处罚标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造成严重后果的行为。

二、危险物品肇事罪既遂定刑标准

危险物品肇事罪既遂的刑罚标准：一般犯罪情节判处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪，是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中，由于过失发生重大事故，造成严重后果的行为。

三、危险物品肇事罪既遂如何判刑

犯危险物品肇事罪既遂，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十六条规定，违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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