由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。这是中国就业研究所所长曾*泉在人大老博士论坛上发出的声音。那么若第二轮下岗潮真的来临,哪些人将会被迫下岗呢?
第二轮下岗潮如果真的来临,最受冲击的可能还是国企员工!
曾*泉得出“第二次下岗潮”结论的一个依据是,国企将进行重组。国企重组并不意味着很多人要下岗。重组是为了更好发展,是祛除国企身上的诸多诟病。重组之后的国企只会更精神,更市场,更活力,而不会是更萎靡,更萧条,更赔本。重组之后,国企会焕发新的活力,恰恰是增加就业岗位的途径。企业发展好了,就需要加大生产,加大生产就会创造更多岗位。只不过是形态的变化而已,多劳多得是必然的,能者上庸者下也是必然的。
即使,国企重组真的需要有人下岗,那也不过是理智的回归。眼下,国家正在打造“互联网”的时代,正在鼓励全民创业,出台了很多利好政策。从国企下岗了,就真的是人生的黑色泥潭?或许这才是死去活来的春天。当然,还有一些私人企业也在变革,这也是发展的必须。什么企业都不能躺在传统思维中睡大觉,变革和重新洗牌之后,犹如脱胎换骨,是新力量汇聚的时候。
即使真有“第二轮下岗潮”,其实也不必杞人忧天,面对可能出现的“下岗潮”,要正确面对,不必过于惊慌,要坚定对国家经济发展持续向好的信心。与此同时,从思想上、行动上,积极做好面对可能出现所谓“第二轮下岗潮”的各种准备。
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