报到证怎么转正定级
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-09 08:15:09
213 人看过
一、报到证怎么转正定级
在很长的一段时间里,为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人事人才机构的互认,它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据;也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。但是按照国家档案制度的改革,经相关部门研究决定,自2015年1月1日起,全国将取消流动人员的人事档案保管费,存档期间也不再调整档案工资,档案行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。
二、法律依据
根据人社部《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》,今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时,可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录,认定参加工作时间和工作年限。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
转正定级与报到证单位不一致
292人看过
-
办理转正定级后考公务员还需要报到证吗
175人看过
-
工人需要转正定级吗?
401人看过
-
公务员转正定级标准
171人看过
-
技术人员见习期满转正定级薪级工资怎么计算
205人看过
-
签了劳动合同转正定级是怎样的?
496人看过
律师服务
热门律师推荐
#证件办理
北京
律师推荐
展开
#报到证
词条
#报到证
最新文章
#报到证
相关咨询
-
转正定级怎么算时间广东在线咨询 2022-03-101,转正定级的时间从本人持《就业报到证》到聘用单位上班之日计算。2,工作满一年的,填写《毕业生见习期考核鉴定表》,到人事管理部门办理转正定级。3,可以参考市人才档案公共管理服务中心的《毕业生转正定级管理办法》中规定:毕业生的见习期自本人持《就业报到证》到聘用单位上班之日计算,时间为一年。见习期内实际工作不满11个月的,见习期应当顺延。
-
试用期转正评级怎么评定云南在线咨询 2022-03-14员工试用期转正,应该评价的方面主要是:对岗位的熟悉程度,工作态度,工作适用情况及团队精神。这个报告有一个固定的格式,你可以从网上找一份来进行修改,你也可以拿一份公司同事的报告来进行模仿,内容一定要写成自己的,把自己的成绩要写得突出一点,要让主管看见你的进步与成长,也让同事对于你的成绩更认可一些。这个报告要经过几个上级的审核,只有他们都批准了,你才会真正的成功。
-
转正定级是什么意思陕西在线咨询 2022-02-06转正定级是计划经济的产物,80年代前在职人员有两种身份--工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部,大学毕业经一年见习期满转为正式干部,不作转正定级,按放弃干部身份处理。 转正定级,就是填一张转正定级表,只要你是中专以上毕业,工作满一年,填表!所在单位盖章,交当地人才市场审批后,你的干部身份就定下来了。 现在国家已经取消干部身份了,那么这张转正定级表到底有什么用?它在档案管理上的意义非常重大:
-
还有几天可以转正定级就离职了,影响转正定级吗?湖北在线咨询 2022-10-20劳动者在单位通过试用期后,单位才办理转正定级手续的,但在办理过程中劳动者辞职的,单位是终止办理程序的。建议先等单位办理下来后,再申请离职。
-
单位不给转正定级表违法吗,为什么公司不给我们转正定级表,怎么办新疆在线咨询 2022-01-26单位不给转正定级表并不违法。没有法律规定单位必须办理转正定级,劳动合同可以约定试用期,也可以不约定。不约定试用期的,从用工之日起已经转正;约定试用期的,试用期满,继续用工视为已经转正,享有正式期的权利。因此,单位不给转正定级表并不违法,投诉、申请仲裁、起诉虽然都是劳动者的权利,但不被支持。当前,大学生转正定级确定身份制度已经废止,转正定级表、档案行政(工资)介绍信、调整改派手续等材料也不再作为流动