劳动经济纠纷司法局不受理,劳动经济纠纷劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
司法局调查情况是否影响缓刑
司法局调查情况是影响缓刑的。司法局开展社区矫正、社会调查评估会到被告的家庭及其所在的村、派出所等单位了解情况,并且还要出具是否同意纳入社区矫正的意见,这个意见是法院判处缓刑的重要依据。司法局调查是因为法院认为有可能判处缓刑。但是有调查不代表一定缓刑。如果经调查认定不宜社区矫正,或者法院之后认定不符合缓刑条件,就不会判处缓刑。
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
经济纠纷能否通过劳动仲裁解决?
372人看过
-
能否通过转让股权解决公司经济纠纷?
433人看过
-
经济纠纷都能通过诉讼解决吗
130人看过
-
法院如何解决经济纠纷案件
322人看过
-
经济纠纷案件的解决方案
223人看过
-
合同纠纷能否通过劳动仲裁解决
355人看过
缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
-
劳动仲裁能解决经济纠纷吗澳门在线咨询 2022-07-13劳动仲裁处理的是劳动争议的事项,不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 根据《劳动仲裁法》第二条第一款 一、 二、三项的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (
-
劳动纠纷是否能通过诉讼解决?贵州在线咨询 2022-06-29可以通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 《中国人民共和国劳动法》第七十七条 《中国人民共和国劳动法》第九十九条
-
经济纠纷案件解决问题澳门在线咨询 2022-10-07经济纠纷说明当事人双方之间存在着金钱上的争议,在面对这类经济纠纷的时候很多人都会第一时间去解决,避免给自己带来更多的损失。在处理经济纠纷的时候有些人会区分它的案件性质,经济纠纷是刑事案件吗刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系,国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁(如罚金、有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等)的案件。经济纠纷不一定是刑
-
-
劳动局能解决劳动纠纷吗上海在线咨询 2022-08-111、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。 3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行。 4、诉讼。一方向法院提出请求,由法院裁决纠纷的制度