劳动争议案件中律师能为公司提供的帮助有哪些
来源:互联网 时间: 2023-03-20 03:40:24 225 人看过

律师能够帮助用人单位建立完善劳动人事制度,这有助于减少劳动争议案件的发生,提高员工工作效率,帮助企业提升发展速度。

主要包括以下帮助:

(1)帮助用人单位起草、修改和审查劳动合同。

(2)向用人单位及时提供相关劳动人事最新法律法规、规章及劳动人事政策咨询。

(3)为用人单位培训劳动人事管理人员相关劳动法律知识。

(4)为用人单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业限制协议等。

一、离职时签了保密协议算是正常离职吗?

正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、处罚员工通知书怎么宣布

1、处理人性化要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道,鼓励和帮助员工改正错误。2、要证据完备化有关法律规定:“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。“3、要程序合法化

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2024年12月01日 03:28
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