河南公务员公安面试内容

一、河南公务员公安面试内容

河南省考面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。公安系统的面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、信息获得能力、解决问题能力、主动性、举止仪表等要素。

二、河南省考公安面试真题展示

1、建筑工地乱，拖欠工资，治安差，两种工作思路，第一个，公安局牵头，联合多部门，联合治理，第二种是谁主管谁负责，选择一种并说理由？

2、派出所值班民警小李，接到市县两级防诈骗预警，王某正在被冒充公检法的诈骗人员诈骗，电话联系不上王某，应该怎么做。假如你是小李，或者你认为李警官应该怎么做？

3、小林是一名交警，要去乡镇小学进行交通安全的宣传，在路上看到有很多小孩子在河里游泳，假如你是小林，你会怎么办？

4、单位新政策，不收锦旗，刚刚开始落实，一位老大爷来送锦旗了，你会如何进行沟通？

云南公务员一般岗前培训多久

理论上不能少于一个月，不过由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。

按规程新入职的公务员到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知其到指定地点（一般是党校）进行公务员初任培训，理论上不能少于一个月，不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。

初任培训又叫职前培训，它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。公务员初任培训主要是学习公务员岗位所必须具备的基础知识和技能，目的在于使新进入公务员系列的人员了解即将从事的工作内容和程序，掌握一般的工作方法，为正式上岗做好准备。另外培训结束后会有一个考试基本上都能通过。

当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。

专门业务培训常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的主要是为了提高公务员的专业技能。