去年城镇职工工资实际增长15.2
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:46:56 451 人看过

2001年,全国城镇在岗职工平均工资为10870元,比上年增长16%,扣除价格因素,实际增长15.2%。其中,国有单位职工平均工资11178元,城镇集体单位职工平均工资6867元,其他单位职工平均工资12140元。

根据有关统计公报显示,2001年,全国城镇在岗职工工资总额为11831亿元,比上年增长11%。其中国有单位职工工资总额8356亿元,增长9.8%;城镇集体单位职工工资总额865亿元,下降5.1%;其他单位职工工资总额2611亿元,增长22.9%。

(摘自劳动保障部《劳动保障通讯》2002年第9期)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 07:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 山东省2022年城镇在职平均工资?
    一、山东省2022年城镇在职平均工资?1、山东省非私营单位在岗职工月平均工资为5975元。2、在岗职工平均工资:本单位在岗职工在报告期内平均每人所得的工资额。3、计算公式为:在岗职工平均工资=在岗职工工资总额/在岗职工平均人数。4、在岗职工工资总额:本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。①除各级各类工资外,还包括各类奖金、津贴、补贴等;②是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金、社会保险基金个人缴纳部分、房费、水费、电费等;③不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付的,均应计入工资总额。原标题:山东省社会平均工资公布,涨了多少?养老金也涨同样多吗?山东省统计局公布了2022年山东省的社会平均工资情况,城镇非私营单位从业人员平均工资达到了74768元,比上年度提升8%。今年退休的老人要使用社会平均工资计算养老金,是不是养老金也能涨8%呢
    2023-03-12
    440人看过
  • 上海:确保一线职工年工资增长10%
    记者昨天从黄浦区劳动和社会保障局获悉,黄浦区今年将继续推行工资集体协商制度,将一线职工收入纳入经营者考核体系,企业效益增长与职工工资挂钩,确保一线职工收入在去年的水平上增长10%左右,让职工分享改革成果。目前,全区已有101家企业签订了工资协商协议,其中既有新世界集团等国有企业,也有豫园集团等改制企业。为了让一线职工分享改革成果,今年,黄浦区将大力完善收入分配的三项机制。将一线职工收入纳入经营者考核体系,职工的收入要与企业经营效益、年度考核挂钩,加强与国资委和区总工会等部门之间的合作,加强监督,确保一线职工收入在2006年的水平上增长10%左右。完善政府主导、工会、企业代表参加的劳动关系三方协商机制,以工资为主要内容开展集体协商,将一线职工的工资和福利作为协商的主体内容,形成企业职工工资合理增长的长效机制。以政策调控,鼓励、激励企业不断完善企业内部分配机制,自主提高一线职工收入。
    2023-06-10
    411人看过
  • 城镇职工多大年龄退休
    1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部等。一、男工人什么年龄退休全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。二、退休年龄年龄全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符
    2023-06-26
    406人看过
  • 城镇职工退休年龄一般
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。一、社保交够15年退休养老金要几年劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休。1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴
    2023-06-25
    432人看过
  • 社保本市城镇职工与外埠城镇职工区别
    城镇职工,包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。都是相对于本地居民而言的,居民是指户口所在地为本市居民。外埠城镇户口和外地城镇户口没有区别,都是相对于本地而言,比如您需要在北京办理某些业务,但是您的户口不是北京的,那么此时你的户口所在地就被称之为外埠城镇或者外地城镇户口。一、个人可以办社保吗个人是可以办社保的,这里所谓的个人社保是指个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。不过,办理个人社保的个人必须有本市城镇户口,这样本市城镇才有档案,档案能存到职介所或人才市场;外地城镇户口的人员,也可以通过当地职介所或人才市场办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。二、农村户口和城市户口社保的区别农村户口和城市户口社保本质相同,但是有不同的类别,这就是区别所在。农村户口和城市户口社保区别主要是根据人群来划分的,城镇职工社保包括五险,分别为:城镇职工基本养老保险,城镇职工基本医疗保险,城镇
    2023-06-24
    292人看过
  • 淄博市哪一年实行城镇职工医疗保险
    我国的医保制度于1998年正式开始推行。以下是详细的政策背景理由:第一,城镇职工医疗保险早在1992年就已开始尝试进行试点工作,最终在1998年的12月14日才得以全面实施;第二,城镇居民基本医疗保险则是从2007年起开始试行并在2010年成功在全国范围内推广开来。简而言之,医疗保险是一种以保险合同条款中规定的医疗行为作为给付保险金的条件,为被保险人在接受治疗过程中的医疗费用支付予以保障的保险业务。我们通常所说的职工医保,自1998年开始正式实行运营至今,具体的实施情况分为两个方面:第一,城镇职工医疗保险从1992年代开始进行试点,直到1998年的12月14日才正式实施;而对于城镇居民基本医疗保险,这项改革是从2007年起正式启动试点,经过多年精心筹备,终于在2010年完成在全国范围内落地执行的计划。第二,职工医疗保险包括了职工基本医疗保险和职工补充医疗保险两大部分。其中,职工基本医疗保险
    2024-04-28
    424人看过
  •  退职后工资每年都会增长吗?
    本文介绍了国家对退休工资的调整措施。每年都会进行一定程度的调整,以适应社会和职工实际情况。调整办法包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜,以实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的基本统一。定额调整要体现公平原则,挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。同时,要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分的比重。每年都会进行一定程度的调整,但国家会根据经济社会发展和职工实际情况进行相应的调整。退休工资是指国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要
    2023-09-01
    186人看过
  • 城镇职工工龄更正工作
    文件依据:《关于城镇企业职工个人帐户对帐中反映连续工龄审核等有关问题的处理意见》(津劳险[1999]221号)具体更正程序:1、在企业在职职工个人帐户对帐过程中,凡发现经区、县劳动保障行政部门审核的连续工龄(或工作年限)、参加工作时间和社会保障号码有误,由企业填写一式四份《天津市城镇职工工龄审定更正表》(以下简称《更正表》)和《天津市城镇职工工龄审定更正花名册》(以下简称《花名册》),连同《天津市城镇职工连续工龄审定表》和职工档案及有关原始凭证报所参保的区、县劳动保障行政部门审核。2、经区、县劳动保障行政部门审核同意的,在《更正表》和《花名册》上加盖部门审批专用章,汇集后报市劳动和社会保障局养老保险处审批。3、经市劳动和社会保障局审批同意更正的,在《更正表》和《花名册》上加盖市劳动和社会保障局养老保险处审批专用章,并留存一份,其余三份各区、县劳动保障行政部门和社会保险基金管理分中心及企业留
    2023-06-23
    126人看过
  • 2023年陕西省城镇职工社会平均工资是多少
    2019年陕西省城镇职工社会平均工资是多少根据陕西省有关统计数据计算,全省平均工资为13309元。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总
    2023-05-10
    216人看过
  • 实习期满工资会增长吗?
    按劳动合同的约定或单位的规定,一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资,这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲,应当遵从劳动合同的约定。劳动合同没有约定的,应当遵从集体合同的约定;集体合同也没有约定或者没有集体合同的,应当按所在单位依法制定的工资分配办法执行,与其它劳动者同工同酬。实习期离职没有工资吗?劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。实习生在实习单位工作虽然没有签订书面劳动合同,但却是依双方的真实意思表示,即实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一
    2023-07-23
    447人看过
  • 陕西城镇职工退休工资怎么计算
    1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限满一年即发放1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数养老金养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
    2023-05-30
    138人看过
  • 企业债务实际增长
    通常我们从统计数字中看到的企业间债务的增长,包含着通货膨胀的影响。其中最主要的是中间产品(生产资料)价格上涨因素的影响,因为企业间相互拖欠主要是由于中间产品的交易引起的。企业间债务的增长,由于扩大了企业的实际购买力,增加了经济中交易手段的总额,本身可能就是导致物价总水平上涨的因素(有人认为在独联体国家,企业间债务的增长是通货膨胀的主要原因,见Rostowski,1994)。特别是经济高增长时期(繁荣时期或过热时期)企业间债务的增长,会影响到以后物价水平的上涨。但在有些时期,企业间债务的增长主要受前期通货膨胀引起的生产资料价格上涨的影响,导致同一生产资料的交易款项因价格上涨而较前期增多(我国1993-1995年期间可以认为在很大程度上属于这种情况)。人们一般用国民生产总值的平减指数来计算企业间的实际债务(Rostowski,1994),我们也按照这种办法进行了分析(见表2)。但是需要指出的是
    2023-06-05
    356人看过
  • 职工平均工资增长率怎么算
    本年度工资收入总和-上年度工资收入总和,得出的结果再除以上年度工资收入总和,就是工资增长率。以2010年和2009年为例:增长率=(2010年工资-2009年工资)/2009年工资*100%职工平均工资职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”,非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
    2023-05-30
    162人看过
  • 城镇职工工伤待遇申报
    企业工伤待遇申报申请所需材料:1、《柳州市工伤伤残职工待遇申请表一式二份。2、工伤认定书复印件一份。3、劳动能力鉴定结论通知书原件及复印件一份。4、发票原件及复印件一份。5、门诊发票须提供与发票相关联的病历原件及复印件。住院发票须提供:疾病证明书原件及复印件一份;出院小结或出院记录复印件一份;住院费用明细清单或长期医嘱临时医嘱复印件一份。6、柳州市行政审批受理通知书复印件一份。注:1、拨款按电脑记录的银行信息转帐,变更请到相关业务科室办理,然后再交相关材料。2、有领取工伤伤残津贴、供养费及护理费的单位,须填写当月工伤保险拨付申请表《柳州市工伤保险拨付申请表。3、发生事故须到协议医疗机构就诊,如在就近急诊抢救的非协议医疗机构就诊,待病情稳定后须转入协议医疗机构;就诊时请使用医保IC卡,并告知收费人员点击“工伤”。4、工伤待遇每个单位每月只拨付一次,各单位请予每月20号以前申报待遇。如无特殊情
    2023-05-29
    142人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
      河北在线咨询 2022-03-21
      1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内
    • 职工实际工龄为带薪年休假
      台湾在线咨询 2022-03-15
      《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》中规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。由此来看,劳动者能享受几天带薪年休假
    • 城镇职工缴费满15年?
      四川在线咨询 2022-10-28
      是指参保职工在到达法定退休年龄时,办理退休手续必须要达到的一个条件,养老保险缴费年限累计不少于15年。
    • 城镇职工退休工资怎么计算
      江西在线咨询 2022-03-22
      城镇职工退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金构成。1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累
    • 城镇职工每月最低工资标准
      辽宁在线咨询 2022-07-08
      (一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县