一、事故0级伤残鉴定一般赔偿多少钱

当在职员工由于工作原因导致残疾并被评定为一级到十级时，根据国家相关法规和政策，工伤保险基金需按照规定向其偿付一次性的伤残补助费。

这具体的计算规标准如下：一级伤残者可享受本薪资范围内乘以＄27＄的赔偿金；二级伤残者则是享受本薪资范围内乘以＄25＄的赔偿金；依此类推，三级伤残对应本薪资范围内乘以＄23＄的赔偿金；四级伤残对应本薪资范围内乘以＄21＄的赔偿金；而五级伤残者则可享受本薪资范围内乘以＄18＄的赔偿金；六级伤残者对应本薪资范围内乘以＄16＄的赔偿金；七级伤残者对应本薪资范围内乘以＄13＄的赔偿金；八级伤残者对应本薪资范围内乘以＄11＄的赔偿金；九级伤残者对应本薪资范围内乘以＄9＄的赔偿金；最后，十级伤残者对应本薪资范围内乘以＄7＄的赔偿金。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、伤残鉴定都需要鉴定什么项目

损伤程度鉴定期需审定以下事项：首先是轻伤、重伤及轻微伤鉴定，又称之为伤势鉴定期的鉴定工作；其次是由不同公共事件引发的伤残等级的鉴定，诸如交通事故伤残、工伤事故伤残以及涉及到意外伤害导致的伤残、或者因暴力事件引起的伤残等；再者，针对各种因素引发的外伤与疾病之间的关系进行鉴定；同时，在面对医疗争议时，应进行医疗行为中是否存在过失的司法鉴定，并探讨这些过失与患者死亡或残疾之间可能存在的关联性；此外，还应对保单理赔的状况进行鉴定，主要探讨是否属于意外事故导致的伤残，是否符合重大疾病、完全丧失能力和失去工作能力的全部条件，以确定这些情况是否符合保险赔付规范；最后，对于附带而来的影象学的资料问题，比如x光片，CT等等资料，也要进行同一性的确认，即确定这些资料是否来自同一人物；另外，还应对损伤后休养时间的长短合理性的审查做出判断。