合同到期不签合同给失业金吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 04:09:32 417 人看过

一、合同到期不签合同给失业金吗?

劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。

社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、民法典准合同表示什么意思

《民法典》合同编第三分编命名为“准合同”,合同编的体系变为通则、典型合同、准合同三部分。准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如:许可证落实问题、外汇筹集、待相关人员审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别,内容格式均一样,只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说,有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败,而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行,否则叫违约。

三、合同到期用工单位不续签违法吗

合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。今天带大家了解一下。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险  第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n  (二)非因本人意愿中断就业的;\n  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月23日 22:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2023合同到期不续签可以拿失业险吗
    合同到期不续签可不可以拿失业险按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。所以,合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。失业保险金享受条件根据保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。失业保险金领取手续1、用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内,由用人单位持终止、解除劳动关系证明,单位组织结构代码证原件及复印件,职工档案,户口簿复印件,身份证复印件,社保参保职工
    2023-05-04
    391人看过
  • 员工不续签劳动合同有补偿吗,劳动合同到期不续签可以领失业金吗
    员工不续签劳动合同是否有补偿要分情况确定,如果用人单位降低劳动条件员工不续签,需要支付补偿,劳动合同到期不续签符合失业金领取条件的可以领失业金。一、员工不续签劳动合同有补偿吗员工不续签劳动合同是否有补偿要分情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。二、劳动合同到期不续签可以领失业金吗劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。《社会保险法》第四十五条
    2022-08-10
    327人看过
  • 2024年合同到期领取失业金吗?
    一、年合同到期领取失业金吗?如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)劳动合同期满,劳动合同终止是法定情形,至于合同的续签,那是后合同的权利义务,两者不应混同。对于劳资双方而言,既然终止是法定的可明确预期事项,劳资双方均无法定义务提前通知对方期满后是否续签劳动合同。当然,如果一方提前通知另一方,所产生的法律责任与不通知完全不同。而劳动合同期满时,双方的原劳动关
    2022-10-14
    246人看过
  • 租金合同到期没再签合同,不定期
    对于大多数打工的家庭来说想要在城市当中购买一套房屋还是一件并不那么简单的事情,这个时候大多数的人都会选择去租房子来住,当然大家都知道在租房子的时候租赁双方是需要签订相关的租赁合同的,但是如果租赁合同到期了仍然想要继续租赁的话,需不需要续签就成了一个问题,那么租赁合同到期未签订继续租赁原合同还有效吗?一、租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效租房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同,通常是租客继续按照原合同交租用房,房东照常收租。这样的做法,让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实大可不必疑虑,当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。如
    2023-03-06
    172人看过
  • 合同到期怎么拿失业金
    劳动合同到期终止用人单位不续签的,领取失业金流程:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业金的手续。劳动者主动不续签的,不能领取失业金。拿到离职手续可以领失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理
    2023-08-03
    170人看过
  • 一年合同到期有失业金?
    可以申领失业金。依据失业金申领发放办法中的(一)终止劳动合同的:失业保险金申领发放办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列入员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的:(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本
    2023-03-14
    476人看过
  • 合同到期不愿意签有没有失业金可以领
    一、领取失业保险金需要满足的条件(一)方法/步骤享受失业金是有一定条件的:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。(二)主观意愿非因本人意愿中断就业的;1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;6、法律、法规、规章规定的其他情形。(三)其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。二、相关规定原文第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参
    2023-02-24
    118人看过
  • 合同到期不续签失业三个月了还能申请失业保险金吗
    一、合同到期不续签失业三个月了还能申请失业保险金吗当劳动合同期满后企业不予续订时,此现象便属于非本人主观意愿下导致的就业状况中断,在此情况下若满足了以下几个特定条件,那么相应的人员便可享有失业救济金的领取机会:首先,在劳工失去工作以前,其雇主以及个人已经共同为其缴纳了一整年的失业保险费用;其次,劳工需要接受过失业登记程序,并且持有积极寻找新岗位的明确求职意愿。在《失业保险条例》中规定,参加失业保险的时间相隔满一年,同时由于不可抗力的原因而导致就业状况中断,并按照规定进行了失业登记且具有鲜明求职意愿的人员,均有资格申请并获得失业保险金。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的第十三条内容,“非因本人意愿中断就业”的情况囊括如下几种可能:首先是因为劳动合同期限届满引发的终止;其次是由于雇主发出解约提议并经与劳工达成共识所产生的终止劳动关系;再次是雇主提出解聘或与劳工协商达成的解决方案
    2024-03-28
    312人看过
  • 单位合同到期不给签有补偿吗
    如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳
    2023-03-07
    63人看过
  • 合同到期不续签公司要给钱吗
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付一个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。唱片公司签约要给钱吗有给钱的有不给钱的,这些都是可以谈的,你要有个经济人就好了。具体看是什么样的公司,有些公司有欺骗性质。有些公司不敢冒风险,所以把这个风险转到歌手身上,其实还是他们对你的实力和今后投放市场中的效益没有把握,对于新歌手这种形式多些,但建议你最好不要投钱,找到真正欣赏你的公司,他们不会在乎这点钱的!《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动
    2023-07-31
    296人看过
  • 合同到期没办到续签手续可以领取失业金吗
    合同到期个人不续签是没有失业金的。合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。一、工厂急辞工劳动法是如何规定扣工资工厂急辞工是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。在工厂离职没有失业金拿。自己从工厂离职,不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金。补贴是国家给予失业人群的保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。只有按照规定参加失业保险,单位和个人按规定缴费满1年,非因本人意愿中断就业,已办理失业登记,并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。二、正常离职的如何领失业金劳动者正常主动离职的,不能领取失业金。失业金领取条件
    2023-06-22
    334人看过
  • 签合同不给合同合法吗
    法律综合知识
    在签署合同之后,若对方并未按照约定交付合同文本,那么这可能是由于双方当事人在协议中已经做出了明确的约定。这份约定是合法且有效的。合同的具体条款往往都是由合同的双方当事人自行协商确定的,这些条款将涉及到各个方面,例如合同的主体双方、各自的营业执照以及详细的住址信息;双方签署经济合同的初衷以及依据的法规政策;所涉合同的核心主题及其标的物的量、质等方面的描述;相关支付款项或报酬的数额;合同的履约时间表、实施的地点以及具体的操作流程;对于合同产生的违约行为所应承担的相应责任以及解决争议的方法等等;此外还有法律规定必须包含的其他重要内容。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2024-07-29
    406人看过
  • 未续签劳动合同能拿到失业金吗
    一、未续签劳动合同能拿到失业金吗劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。二、用人单位提出不续签的,要赔偿吗?如果用人单位在劳动合同到期后,用人单位单方提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
    2023-06-16
    395人看过
  • 劳动合同到期个人不续签的不给补偿金吗
    劳动合同到期个人不续签的是否需要给补偿金分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。一、公司不续签合同补偿标准一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动合同续订书范本。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》
    2023-04-12
    443人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?
      贵州在线咨询 2022-08-16
      劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。
    • 劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
      新疆在线咨询 2022-02-13
      员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共
    • 劳动合同到期没签上,公司不给了,会拿失业金吗?
      北京在线咨询 2022-05-05
      1,申请失业金的条件,(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的 2,凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取; 3,失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,
    • 合同到期失业金赔偿和不给有关系吗
      甘肃在线咨询 2023-09-20
      合同到期单位不续签的有失业金赔偿,劳动者自愿不续签的没有失业金赔偿。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业,不能领取。
    • 失业金与合同到期续签问题
      贵州在线咨询 2024-11-13
      如果你在劳动合同到期时主动不续签,将不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间已经满一年也无法领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 因此,你应该与单位协商,在出具解除劳动合同证明时不要将原因