回复:根据上海市工伤保险政策规定,申请人只需携带以下资料到劳动鉴定委员会/劳动能力鉴定中心申请:劳动能力鉴定申请表、工伤鉴定书、,医疗机构工伤诊断和治疗的相关信息
第二,公司员工在工作中受伤,经治疗情况稳定。他们计划申请劳动能力鉴定。他们应该如何操作,操作过程是什么?单位能否帮助员工申请劳动能力鉴定?我公司位于上海市浦东新区
回复:用人单位可以帮助员工申请劳动能力鉴定,具体操作流程如下:
1。用人单位、受伤职工或其近亲属向区县鉴定委员会提出申请。鉴定委员会接到申请后,根据需要组织伤者进行体检,劳动能力鉴定委员会根据专家意见作出劳动能力鉴定结论,结论是应当及时送交申请单位或者受伤人员或者亲属,我们已经在上海申请了劳动能力鉴定,但已经一个月没有结论了。上海市劳动能力鉴定会有多长时间的结论和多少电话答复:上海市劳动能力鉴定结论一般为60个工作日,可以延长30天
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劳动能力鉴定后存在哪些问题
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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劳动能力鉴定的常见问题有哪些江苏在线咨询 2023-03-15关于工伤劳动能力鉴定的常见问题: 一、工伤劳动能力鉴定什么时候做? 二、劳动能力鉴定需要哪些材料? 三、劳动能力鉴定分几个等级? 四、工伤劳动能力鉴定费谁来支付?
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劳动能力鉴定回避问题辽宁在线咨询 2022-10-291、职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内,向单位所在地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组,对工伤职工进
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劳动关系存在哪些问题?福建在线咨询 2022-07-13劳动关系存在以下问题: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低。 5、劳动纠纷频发,少数企业劳资矛盾相对比较突出。
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劳动关系存在哪些问题?江西在线咨询 2022-12-08劳动关系存在以下问题: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低。 5、劳动纠纷频发,少数企业劳资矛盾相对比较突出。
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劳动关系存在哪些问题山东在线咨询 2022-05-17劳动关系存在以下问题: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低。 5、劳动纠纷频发,少数企业劳资矛盾相对比较突出。