生育津贴最低能领多少钱呢-法师兄

生育津贴最低能领多少钱呢

来源：互联网时间： 2023-03-18 20:42:23 92 人看过

生育津贴没有一个最低的领取标准，一般按照职工的工资以及假期天数来计算得出一个具体的金额。生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以

30，再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和，除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。也就是说，生育津贴=（用人单位上年度职工月平均工资或者本单位本年度职工月平均工资÷30）×产假天数

一、产假期间应给工资吗？有绩效工资吗？

可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、二胎有什么补助政策

1.生育津贴

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。

2.中央和地方政府补助

新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助。

3.二胎补助

二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。

一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。

一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

结婚证
上海生育津贴有多少钱可以领

一、上海生育津贴怎么算？上海生育津贴报销流程。领取条件：1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2.如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元)，医疗津贴不受影响办理地点：各区社保中心，可跨区就近办理，不需要在户口所在区办理生育生活津贴的发放标准：生育保险连续缴纳12个月及以上的，按照单位上年度平均社保缴费基数发放，顺产的3个月，晚育1个月，剖宫产或难产0.5个月，多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如，顺产晚育的是4个月，剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的，则按照前面两个单位的缴费基数加权平均来计算基数。注意有两个特殊情况：如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的，生育保险支付300

2023-03-11

280人看过
工资
生育津贴能领多少？工资为2500元

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。北京税后工资25000元税前多少钱北京税后工资25000元，社保公积金按最低五险一金基数时税前工资为28877．83元，公司用人成本为30370．34元应纳税所得额23237．5元，个人所得税3237．5元个人五险一金缴纳640．33元，单位缴纳1492．51元《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生

2023-07-17

321人看过
独生子女
生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗

关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。注：1、免费产前检查(按照医保规定标准)2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。是否需要缴纳个税

2023-05-05

475人看过
二胎
生二胎会领到多少生育津贴

你好，咨询当地计生办，罚款依据个人不同而不同，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：

2023-04-01

383人看过

计划生育
生育津贴的最低限额

该段内容讲述了参保职工在分娩前需要连续缴费9个月以维护生育保险基金的安全。只有连续缴费9个月以上的参保人员才能领取生育津贴，避免选择性参保的情况发生。对于女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月的情况，生育津贴由用人单位支付；而对于参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的情况，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。参保职工需要在分娩前连续缴费9个月，以维护生育保险基金的安全。生育保险规定，只有连续缴费9个月以上的参保人员才能领取生育津贴，以避免选择性参保的情况发生。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。生育保险补支政策生育保险补支政策是指企业在职工生育后，按照国家规定向生育保险基金缴纳的一定比例的保险费用，用于为生育职

2023-09-10

214人看过
假期
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久

生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴。生育津贴怎么领：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴

2023-05-05

416人看过
计划生育
生育津贴补领,最晚多长时间

生育津贴补领,最晚多长时间各地的规定都有所不同。其中一般申请的期限都只有几个月。部分地区的领取期限可以达到一年。生育津贴补领流程有将资料交给女方单位人力资源部，之后填写登记表并交由单位盖章等。一、生育津贴补领,最晚多长时间生育津贴补领,最晚多长时间各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。生育期间的费用报销的时间具体如下：1.生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3.计划生育手术费用，应当在手术前申办;4.男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。二、生育津贴补领流程生育津贴补领流程如下：1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；2

2023-06-04

345人看过
社保
深圳社保缴费基数2200生育津贴能领多少钱

平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天育津贴16333元。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。一、北京工资基数和公积金比例是多少北京工资基数：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴

2023-03-16

424人看过

月工资
每月工资2000元能领多少元生育津贴

工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数。工资2000元能领到的生育津贴为：2000/30*135=9000一、生育津贴是产假期间的工资吗生育津贴不是产假期间的工资。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。二、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左

2023-06-19

392人看过
计划生育
宜昌最低生育津贴标准

关于宜昌市生育保险能够报销多少钱这个问题，1.剖宫产：3300元，难产：2300元，顺产：2500元;2.7个月以上引产：1200元;3.4个月以上至7个月以下小产：800元;4.2个月以上至4个月以下流产：300元，2个月以下流产：250元;5.女职工正常生育(剖宫产、难产、顺产)的产前检查费一次性包干150元;6.放置宫内节育器的费用一次性包干50元;7.取出宫内节育器的费用一次性包干30元;8.采取宫内节育器或绝育手术避孕失败而引起的终止妊娠费用一次性包干300元(含取环费用);9.实施绝育手术的费用一次性包干800元。宜昌生育保险报销的计算方法是什么?据了解，宜昌市生育保险报销的金额等于生育津贴+生育医疗费，其中，生育生活津贴等于缴费基数×产假时间，而生育医疗费补贴则执行定额的标准，以下是详细介绍。计算方法宜昌市生育保险报销金=生育津贴+生育医疗费生育津贴计算标准生育生活津贴=缴费

2023-03-27

115人看过
独生子女
非婚生育能领到生育津贴吗？

不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。生第二胎还可以领生育津贴吗？需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴？其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2023-07-11

263人看过
分公司
生育津贴生育能报多久

生育津贴一般20个工作日能报下来，根据法律规定，生育保险需要办理的步骤和到账的时间：1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；2、窗口工作人员审核资料；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。生育津贴如何申领大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审

2023-08-15

223人看过

计划生育
生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续

单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、离职生育津贴怎么领取劳动者能正常领取离职生育津贴，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。二、生育津贴基数怎么计算的生育津贴的

2023-03-21

331人看过
社保
杭州最低社保基数可以拿多少生育津贴

一、杭州最低社保基数可以拿多少生育津贴杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，杭州生育津贴可以领多少可以参考一下申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。二、杭州生育津贴是如何计算的杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。杭州生育津贴怎么算?本文将为大家详细介绍。杭州生育津贴怎么算比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=114001、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;2、助娩产每人次2800元;3、剖腹产每人次5000元;4、个月

2023-03-19

121人看过