重庆市可以交通事故和工伤赔偿同时主张吗-法师兄

重庆市可以交通事故和工伤赔偿同时主张吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 21:22:59 329 人看过

重庆市的规定是可以双赔。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

法律综合知识
交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗

一、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别1、一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十

2022-08-10

322人看过
法律综合知识
工伤医疗费可以重复赔偿吗，交通事故伤残和工伤能重复赔偿吗

一、交通事故和工伤能否重复赔偿不能要求赔偿重复名目，有关交通事故赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决，起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用，对方全责，自己聘请律师的费用可以要求对方承担。工伤事故赔偿产生于有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。二、交通事故工伤四级赔偿标准是怎样的1、交通事故工伤四级赔偿标准具体如下：（1）一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；（2）按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。（3）办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保

2023-12-14

252人看过
法律综合知识
交通事故工伤双重赔偿索赔程序是怎样的，可以主张哪些赔偿

劳动者可以将肇事者与用人单位一起告上法庭，也可以分别起诉。由法院立案审查，然后送达法律文书，进行开庭审理，最后进行判决。当然，如果在诉讼中三方达成一致，可以进行调解结案。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。人身损害赔偿司法解释全文第十一条于《工伤保险

2024-04-19

99人看过
扶养
哪些人可以主张交通事故赔偿

1、直接受害人。第一种赔偿权利人就是直接受害人，就是健康权、生命权、身体权受到侵害的受害人，这种受害人是最多的。这种赔偿权利主体，就是直接受害人。被害人没有死亡，但因伤不能参加诉讼，委托其近亲属或者其他人参加诉讼的，被害人仍是原告人，是赔偿权利人。2、间接受害人。第二种赔偿权利人就是间接受害人。间接受害人，指的是抚养来源受到损害的人，是死者生前扶养的人，死者生前扶养的人，原来是在死者扶养之下，扶养来源是来源于死者，因为侵权行为侵害而死亡后，使他的扶养来源受到损害，这是一个间接的损害。侵权行为人直接的侵权行为侵害了她的丈夫，造成了人身损害，但是这个侵权行为又使得她的丈夫丧失了性功能，造成了对方配偶性利益的损害，丈夫是直接受害人，妻子是一个间接受害人，这是一个间接损害。3、死者近亲属。第三种赔偿权利人就是死者近亲属。在这个司法解释里面讲的死者近亲属，就是侵害生命权，侵权行为的直接受害者已经死亡

2023-06-25

182人看过

合同内容
同时主张赔偿金和代通知金可以吗？

不能同时主张赔偿金和代通知金。赔偿金是用人单位违法解除劳动合同应当承担的法律责任，代通知金是用人单位按《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同，没有提前30天书面通知，采用支付一个月工资代替。用人单位支付赔偿金的，无需支付代通知金。用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，未提前一个月通知的，应支付一个月工资代通知金，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

2023-04-29

324人看过
工伤赔偿项目
重庆工伤事故赔偿标准之《重庆市工伤赔偿项目和赔偿标准列表》

重庆工伤事故赔偿标准详见《重庆市工伤事故赔偿项目和赔偿标准列表》项目待遇备注计算基数月/比例渠道医疗期停工留薪12个月单位最长24个月，原待遇不变医疗费用100％基金工伤认定后按范围报销伙食补助因工出差住院伙食补助70％单位转院费用本单位因公出差标准单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具鉴定委员会确认基金假肢、矫正器、轮椅等护理完全护理上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资22个月基金三级本人工资20个月基金四级本人工资18个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工

2023-06-04

220人看过
误工费
交通事故后的赔偿误工费可以主张误工费吗

交通事故后工资照常发放不可以主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失，受害人没有实际收入损失的，不可以要求赔偿误工费。一、交通事故导致不能上班怎么办?因交通事故导致不能上班的，应当将这部分损失列入误工费的范畴。误工费是受害人因恢复治疗或休养期间不能正常工作和劳动产生的收入损失，是最为常见的车祸赔偿项目之一。误工费的计算根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，其损失计算为：1.误工时间。在非伤残案件中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的相应误工证明确定，包括住院记录、出院记录、病历本、出院小结等。伤残案件中，误工时间可以计算至定残前一日，也即司法鉴定机构构成伤残的鉴定意见落款日的前一日。2.误工收入。如果被误工人有固定工资收入的，误工收入直接依照其工资收入进行计算即可。如果是无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计

2023-06-29

410人看过
工伤保险
交通事故中责任主张就可以算工伤吗

交通事故中负主责的，并非不能认定工伤，应根据工伤具体的认定标准来确定。根据相关法律规定，工伤的认定标准包括工作场时间、工作地点、工作原因、事故伤害四要件，并没有规定员工过错的责任原则。所以员工应工受伤的，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。一、工伤认定的范围应如何确定工伤认定的范围应按照法定的情形来确定，即员工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，能认定为工伤。二、工作失误造成的伤亡算不算工伤？因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，

2023-04-12

489人看过

误工费
交通事故人没受伤可以主张误工费吗

交通事故中人没受伤一般是不可以主张误工费的，但是无责任方如果因为处理交通事故无法正常工作的，可以主张误工费。一、同等责任工伤全赔么只要是工伤,不管是无责任、次要责任、同等责任，工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金还是能够获得赔偿的。二、无人伤交通事故有哪些赔偿费如果发生了交通事故后没有人员伤亡的情况下，事故的责任方需要向受害人支付误工费以及车辆损失赔偿费用。因为在发生了交通事故后也是会造成受害人无法正常的进行工作，具体赔偿费用会根据受害人的实际收入和实际损失来确定的。交通事故处理期限是什么，需根据具体情况决定：1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日；2、交通事故责任认定，应自交通事故发生之日起，轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出；3、

2023-04-07

331人看过
法律综合知识
交通事故赔偿与工伤赔偿是否能主张双赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿是否能主张双赔受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、员工上下班发生交通事故，公司是否还要赔偿员工上下班发生交通事故，一般走工伤保险，公司不赔偿，但公司未交保险金的除外。在上下班途中发生交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。《工伤保险条例》第十四条

2024-01-26

286人看过
法律综合知识
可以同时主张补偿金和赔偿金吗

一、可以同时主张补偿金和赔偿金吗解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法解除合同的，除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外，应向劳动者支付补偿金。用人单位违法解除或者终止合同的，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。由此可见，支付补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的义务;而支付赔偿金则是违法行使解雇权时应承担的责任，带有惩罚性质，劳动者若同时提出这两项性质完全不同的请求显然是矛盾的，只能选择一项诉求。而且，《劳动合同法实施条例》第二十五条也明确规定：用人单位违法解除或者终止合同，依法支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。二、经济补偿金和赔偿金有何区别1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时，对劳动者给予的经济补偿。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规

2023-02-19

413人看过
第三者
交通事故赔偿后能否主张工伤认定

交通事故赔偿后能主张工伤。劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合（含交通伤害）时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿，即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。一、民法典第三人侵权导致的工伤如何赔偿第三人侵权引发的工伤事故在实践中主要表现为：上下班途中发生机动车交通事故；因为工作中的各种纠纷由第三人造成的身体伤害，这里说的第三人主要可能有客户、同事、服务商等；员工的工作地是雇用单位以外的其他地点的，比如在超市工作的促销人员，由于实际工作场所存在的安全问题所引起的工伤事故。因为第三人侵权的原因造成的工伤事故，法律规定的救济渠道主要有：一是已经建立工伤保险关系的，由用人单位和社保经办机构分别承担给付相应的工伤保险待遇；二是没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。此外，受害人还可以主张得到民事侵权赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

2023-04-10

312人看过

交通事故责任认定
工伤赔偿交通事故赔偿是否可以重复？

关于工伤赔偿交通事故赔偿是否可以重复其实是有相关法律的：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。2、也就是说如果是工伤也是交通事故，工伤和交通可以同时申请赔偿，但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法目前北京的政策是不能拿双份的，工伤实行补差的原则。京高法发［2007］112号北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）12．因机

2023-08-09

288人看过
交通事故工伤认定
交通事故赔偿同时涉及工伤赔偿的可以同时起诉吗

在交通事故中，如果不承担主要责任，可以申请工伤认定，有的地方是交通事故赔偿后，不足部分，由工伤基金补足。两个程序不一样，可以同时进行。一、员工下班路上发生交通事故怎样赔偿呢？在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。二、下班途中避让红绿灯而摔伤算工伤吗在下班途中因为避让红绿灯而摔伤，是否属于工伤事故的主要责任，需要根据职工工伤事故的主要责任来进行判定。如果发生交通事故，不是自己的主要责任，那就属于工伤范畴。如果是本人主要负责的交通事故，则不属于工伤。可以

2023-04-03

303人看过