没有劳动合同有欠条工资能要回来吗-法师兄

没有劳动合同有欠条工资能要回来吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 08:20:35 325 人看过

劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的，劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。

一、农民工工资要过来找谁算了

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、打工不给钱投诉电话是多少是否有效

打工不发工资可以拨打相关电话投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、怎么讨要民工工资

电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
没签劳动合同要回工资的方式有哪些

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。一、事实劳动关系包括哪些？1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动

2023-03-15

461人看过
保全
没有合同工程款一直拖欠怎么能要回来

没有合同工程款一直拖欠应当注意保全相关证据，可以先行协商，催告其在合理期限内支付价款；在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，可以请求追债公司协助要回工程欠款；或者依法申请支付令，提出起诉要求受偿。法律依据：《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。拖欠工人工资处理规定如下：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额

2023-06-15

475人看过
工资
没有劳动合同没有工资条凭张奖状索回4000元报酬

据新商报报道提出辞职的周先生，欲索要公司拖欠他的一个月工资，而该公司依仗着没有劳动合同，一口咬定公司根本就没有此人。最后，周先生凭借在该公司曾获得的一张奖状而讨回工资。去年3月份，周先生开始担任一家房产咨询公司的项目销售总监。当时双方口头约定工资标准为每月4000元。工作了一段时间后，周先生感觉有点不对劲：他几次找到该公司总经理要求签订书面劳动合同，都被以种种理由拒绝了；每次公司发工资的时候，都是直接以现金的形式支付给个人，从不打印工资条；公司不为员工缴纳社会保险和住房公积金。今年5月份周先生提出了辞职，可公司以种种借口抵赖。周先生找到北京昂道律师事务所大连分所的李冬律师进行咨询。在李律师的帮助下，周先生向沙河口区劳动监察大队对该公司违反劳动法的情况进行了举报，同时向沙河口区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。但在进行劳动争议仲裁的时候，遇到了一个大麻烦：没有证据证明双方存在事实劳动关系。

2023-06-08

77人看过
工资
没有签订合同，能否要回工资？

没有签订劳动合同，也能要回工资。具体情况如下：1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等；2、没签劳动合同要回工资的方式有同单位协商解决；3、如果确实不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。一、用人单位不签订劳动合同的责任有：1、未签劳动合同需赔双倍工资；2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；3、未签劳动合同能引起的成立；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金；5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要

2023-06-30

400人看过

法律综合知识
没有欠条，有人证和录音，钱能要回来吗

具体问题具体分析，录音、摄像等能作为诉讼证据，但仍有一些限制。一、录音、摄像等要尽量保留原始载体：《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》（以下简称若干规定）第22条规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。二、录音、摄像等不得侵犯他人隐私：《若干规定》第68条关于非法证据的排除范围，限于“侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据”，前者包括以拘禁、胁迫等方式侵害他人合法权益的行为取得的证据，后者包括一切违反法律禁止性规定的方法取得的证据。由于婚姻案件所具有的特殊性，对这样的获取证据的方式就不能以非法证据对待，只要不是以拘禁、胁迫等严重侵害他人合法权益的行为取得的证据或者违反程序法、实体法禁止性规定的方法取得的证据，就应当认定该证据具有证据能力。三、录音、摄像等证据尽量不

2024-03-30

225人看过
法律综合知识
劳动局要工资多久能要回来

一、劳动局要工资多久能要回来劳动局要工资四十五日内能要回来。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁，用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事

2023-05-20

230人看过
仲裁委员会
有没有签过劳动合同能查出来吗

可以，在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明，这时候就涉及到查询的问题。一、被拖欠工资时维权应收集哪些证据被拖欠工资时维权应收集的证据如下：1、能够证明劳动关系存在的证据；2、能够证明在单位工作的证据，这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条；找哪个部门拖欠反映问题：用人单位拖欠工资时，劳动者可向劳动部门举报，要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预和调查，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-03-29

108人看过
法律综合知识
劳动合同解除了工资怎么要回来

一、劳动合同解除了工资怎么要回来劳动者可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、公司解除劳动合同是否符合开除的标准解除劳动合同不算开除，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，解除劳动合同的不算是开除；开除是劳动者违反法律规定，用人单位依法辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

2023-10-18

159人看过

法律综合知识
有欠条起诉能要回来钱吗

一、有欠条起诉能要回来钱吗有欠条可以向法院起诉，至于能否要回来要看以下几个问题：1．要看有没有过诉讼时效，如果过了诉讼时效就丧失了胜诉权。一般来说，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的之日起计算三年；如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人可以随时要求债务人还款，债务人也可以随时向债权人还款。诉讼时效为自最后一次催告后3年内；如果借条未约定偿还期限，也未向债务人主张债权，那么此债权的时效为二十年，二十年后则不再受法律保护。2．借条只是证明了基础借贷法律关系的存在，并不能完全证明借贷实际发生的事实，债务人可能会以此抗辩没有实际收到钱，所以，出借的凭证就极为重要，如银行转账凭证、支付宝／微信转账凭证等，如果仅有借条没有其他证据，债务人又不认账的情况下，那么人民法院就会结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发

2023-09-08

462人看过
法律综合知识
老板没有签订劳动合同却欠工资如何索回

一、老板没有签订劳动合同却欠工资如何索回没有签订劳动合同的索要方式；1．可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉；2．向人民法院起诉可以提供用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件、劳动者在其企业的上下班的打卡记录或工作证等、网络聊天信息以及手机短信往来等证据来证明存在劳动关系。二、不签订劳动合同可能带来的法律问题有哪些未签劳动合同会存在的法律问题包括：1．用人单位需要支付双倍工资；2．用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同；3．劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。三、不签劳动合同仲裁时效是多久1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期

2023-08-02

491人看过
法律综合知识
投资款没有签合同能要回吗

若投资者与相关方未签订任何书面合同，那么该笔投资款是完全有可能被追回的。具体方式如下所示：首先，倘若在实际投资过程中，除了合同外还存在口头约定，并且有相应的证据予以佐证，那么这份口头协议将被视为有效受法律认可的。然而，如项目涉及到加入某公司成为股东的情况，则投资款将无法原封不动地取回。在此种状况下，各方需通过平等协商寻求妥善解决方案。其次，若因缺乏相关证据无法证明口头承诺，则这些口头协议将失去法律保护。因此，对于投资资金的使用途径，有必要由各方当事人共同商定，并可将其视作为向对方借贷的债务，然后要求对方归还欠款。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024-05-02

287人看过
法律综合知识
欠债不还没有欠条能不能起诉要回来

一、欠债不还没有欠条能不能起诉要回来欠款没欠条可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款欠条在法律上的有效期限是什么欠款欠条在法律上的有效期限是3年。从借条上注明的还款日期的当日起算。超过3年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护。对没有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不在起算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起

2023-12-18

193人看过

法律综合知识
私人老板、欠工资不给、没有劳动合同、没有欠条怎么办

用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动监察大队投诉；三、到劳动仲裁委申请劳动仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-04-01

348人看过
欠条
欠条没了钱还能要回来吗

即使没有欠条，只要有证据能证明有借贷事实，钱可以要回来。首先，没有欠条的借贷风险十分大，借条是制约借贷者和放贷者履行承诺的有效文件，在不违反我国法律法规的大前提，借贷方与放贷方签订的借条具有法律效力，如果没有签订借条，又遇上借贷方有借无还的情况，首先可以协商，协商不成，放贷方可以通过寻求有效证据，通过法律诉讼追回贷款。一、写借条盖公司公章可以吗是可以的，但盖有公司公章借条不一定有效，因为借条是否有效，应首先考虑借款事实，这是目前审理借贷案件法院审查的第一要素。因为仅有公章而无法定代表人或者委托代理人的签署，肯定对于借贷事实需要特别审查的。而借贷事实，需要结合汇款等情况去综合考量。借条要满足一些条件才有效：借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。借款发

2023-03-11

53人看过