北京企业职工生育保险缴费基数及保险待遇介绍-法师兄

北京企业职工生育保险缴费基数及保险待遇介绍

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 21:41:23 498 人看过

一、企业职工生育保险缴费基数

生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、企业职工生育保险费缴费比例

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

三、企业职工生育保险待遇

1、生育保险基金支付范围包括：

(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。

2、生育津贴给付的天数：

女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
企业未参加生育保险应承担女工生育保险待遇

28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹28岁的沂水县某制鞋厂女职工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保险待遇。当她得知在其他企业工作的女工生育后都享有生育津贴、报销生育医疗费时，便找老板反映情况，要求享受生育保险待遇。然而得到的答复却是：“我们是小私营企业，没有参加生育保险统筹，社会劳动保险机构不给我们支付生育津贴和报销医疗费。”小王想不通，同样是企业职工，别的企业女工生育有待遇，而自己怎么会没有呢？后经咨询有关部门才知道，由于所在企业没有给她参加生育保险，才导致自己享受不到生育保险待遇。无奈之下，她来到当地劳动保障部门求助。劳动保障监察机构在接到小王的求助后，及时到该企

2023-06-09

153人看过
养老保险
烟台自由职业养老保险缴费基数及待遇领取条件

城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和比例及待遇领取条件是怎么规定的城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为省或市上年度在岗职工平均工资，具体按所在市人民政府的有关过渡政策执行。其缴费比例统一为20%，其中8%计入个人帐户。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金;缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，可继续缴费，直至缴费满15年，按其实际年龄办理退休，按月领取基本养老金。

2023-05-10

491人看过
生育保险
北京企业职工生育保险规定即将出台

生育保险费由企业缴纳女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京市企业职工生育保险费由企业缴纳女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京市企业职工生育保险规定》作出的规定。根据这一规定，北京市企业将被强制为具有北京市户口的职工投保生育保险，并为其缴纳生育保险费。女职工孕、产期间发生的相关费用由生育保险基金支付，个人及企业不再负担。这项规定目前暂时不适用于外地户口的职工。《规定》将于2005年初出台，拟于2005年7月1日起实施。《规定》明确了法律责任

2023-06-09

126人看过
生育保险
参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。一、男方生育险报销的标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男性生育险能报销么男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补

2023-03-27

404人看过

生育保险
厦门企业职工如何办理生育保险报销介绍

一、申领时必备的三个条件：(一)在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的时段、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有参保生育保险缴费;(二)是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构(或计生技术服务机构)分娩、流产、实施计划生育手术;(三)符合国家、省、市计划生育规定。二、所需材料：(一)分娩或剖宫产1、生育职工社会保障卡及厦门银联借记卡(不支持信用卡);2、户籍所在地乡镇(街道)以上人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明(生育服务证记录详细明确，可以认定为政策内生育的，其原件和复印件可替代计划内生育证明);3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(出生证的原件和复印件);4、医疗收费票据(原件和复印件)及其对应的费用明细汇总清单原件、出院小结(原件和复印件);5、

2023-05-08

89人看过
户籍
北京外地户籍职工生育险待遇将同京籍

[导读]：2011年，北京市人力社保局计划将全市机关事业单位职工、企业外地户籍职工等都首次纳入生育保险覆盖范围，仿照京籍职工，本人无须缴费，单位按照一定的缴费基数为职工缴纳生育保险费用，实现生育保险制度全覆盖。记者从此间召开的北京市两会代表委员咨询会北京市人力资源和社会保障局分会场获悉，北京市正在着手研究外地户籍职工纳入生育保险的具体实施办法，其待遇将和京籍职工相同。据了解，北京市人力社保局2011年工作规划中提出，2011年，机关事业单位职工、企业外地户籍职工等都将首次纳入生育保险覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。北京市人力社保局医保处处长蒋继元说，其中，企业外地户籍职工纳入生育保险的办法将仿照京籍职工，本人无须缴费，单位按照一定的缴费基数为职工缴纳生育保险费用。外地户籍职工可享受的待遇也将和京籍职工相同，即职工生育时按照包干的模式，在一定范围内，生育时发生的费用无须自己负担。职工同时还

2023-06-07

193人看过
独生子女
北京参保企业职工生育待遇支付程序是怎样的

参保企业职工生育待遇支付程序(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。报销标准：四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资)，四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资)，超出限额个人负担15%。(二)领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。(三)领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件。*(四)报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、

2023-05-09

110人看过
生育保险
企业缴纳生育保险费

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一、生育保险办理审核需要多久生育保险从申请到发放需要二十日左右。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务以及生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。二、医疗保险和生育险具体有什么区别？生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险，主要是用于因病发生的治疗费用，生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴

2023-03-29

249人看过

医疗保险
北京市基本医疗保险待遇

北京基本医疗保险待遇1.门急诊医疗费用在职职工在一个自然年度内发生的门、急诊医疗费用，累计超过1800元的部分，报销70%，个人负担30%。在社区卫生服务中心(站)发生的医疗费用报销90%，个人负担10%。退休人员在一个自然年度内发生的门、急诊医疗费用，累计超过1300元的部分:a.不满70周岁的退休人员，报销85%，个人负担15%，在社区卫生服务中心(站)发生的医疗费用报销90%，个人负担10%。b.70周岁以上的退休人员，报销90%，个人负担10%。在职职工、退休人员一个自然年度内门、急诊医疗费用累计最高报销限额为2万元。2.住院医疗费用先由统筹基金支付，年度累计达到最高支付限额(10万元)后由大额医疗互助资金支付。

2023-05-08

289人看过
法律综合知识
企业职工生育保险待遇申请表需要几份？

一、企业职工生育保险待遇申请表需要几份？1．职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。2．一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。3．申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。4．由企业生育保险经办人统一办理。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。二、生育津贴领取条件有哪些？申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇

2024-02-04

255人看过
医疗保险
医疗保险费的基数及保险待遇是怎样的

一、医疗保险费的基数及保险待遇是怎样的基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按在职职工工资总额的9%缴纳；在职职工按本人工资总额的2%缴纳。随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。用人单位按在职职工工资总额作为缴费基数。职工工资收入低于本市上年职工平均工资60%的，按本市上年职工平均工资的60%作为缴费基数；超过本市职工平均工资300%，超过部分不作为缴费基数。单位和职工按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，由市社保中心为其建立个人医疗帐户，发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》（ic卡），职工自缴费次月起享受医疗保险待遇。参保职工可持以上证卡到定点医疗机构就医，也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。长期居住外地的参保职工在办理有关手续后，可在当地指定医院就医。职工发生的门诊或住院医疗费用，除本人自费和自负部分用现金支付外，其余按规定由基本医疗

2023-06-04

128人看过
工伤保险
工伤保险有哪些待遇介绍

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院

2023-05-08

467人看过

生育保险
福建省企业职工生育保险待遇是如何的

福建省企业职工生育保险待遇女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：(一)生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。(二)生育医疗费用：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。第八条男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。符合生育保险

2023-05-05

461人看过
生育保险
北京市生育保险待遇是如何规定的

小贾最近准备孩子，她知道单位已经给自己上了生育保险。这两天，她在向同事打听生育保险报销标准时，同事们却给了她五花八门的答案：有说可以报销4000左右的检查费和住院费，有说但是听我们公司最多只能报生产时发生的部分费用小贾这下彻底糊涂了，到底生育保险待遇标准是怎样的呢?根据《北京生育保险条例》(以下简称《条例》)中的规定，生育保险基金支付范围包括：生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的?差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育、计划生育手术医疗费用符合本市基

2023-06-09

302人看过