企业单位未按时足额缴纳生育保险费的解决方法
来源:互联网 时间: 2023-08-30 03:00:13 306 人看过

该段内容讲述了生育保险费用的缴纳规定以及企业未能按时缴纳生育保险费可能会面临的风险和处罚措施。具体来说,若企业由于经营不善暂时无法承担生育保险费用,应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用;若企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,社会保险机构应对其采取处罚措施。

生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳。若企业未能按期缴纳生育保险费,则面临以下两种情况:1.企业由于经营不善,暂时无法承担生育保险费用。在这种情况下,企业应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用。经过社会保险机构的调查和核准,符合条件的企业可以获得缓缴生育保险费的许可。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。

企业未按时缴纳生育保险费会怎样?

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,企业未按时缴纳生育保险费将会受到法律制裁。

生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳。若企业未能按期缴纳生育保险费,则面临以下两种情况:1. 企业由于经营不善,暂时无法承担生育保险费用。在这种情况下,企业应向当地社会保险机构申请缓缴生育保险费用。经过社会保险机构的调查和核准,符合条件的企业可以获得缓缴生育保险费的许可。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,企业未按时缴纳生育保险费将会受到法律制裁。

《社会保险法》第五十三条:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 04:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 未按时足额缴纳社会保险费的处理方法
    未按时足额缴纳社会保险费的处理未按时足额缴纳社会保险费的处理用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,并提交下列材料:(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)申请划拨的事实、理由及依据;
    2023-05-05
    465人看过
  • 未按时足额缴纳社会保险费
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险费缴纳争议是否有时效限制牛女士原是某造纸厂工人,2009年到该单位工作。但是,造纸厂一直未为牛女士办理社会保险登记,也未为其缴纳社会保险费。2012年1月,牛女士从造纸厂离职。2014年7月,牛女士找到造纸厂,要求补缴在职期间的社会保险费。但是造纸厂认为,牛女士离开公司已经两年多,其关于补缴社会保险费的要求已经超过法律规定的时效。牛女士不服,提起仲裁申诉,要求公司为其缴纳社会保险费。那么,关于社会保险费的缴纳争议到底有无时效限制呢?点评:劳动争议时效是指劳动权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利。关于社会保险费缴纳引发的争
    2023-07-28
    355人看过
  • 未按时足额缴纳社会保险费
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、用人单位不缴纳五险一金合法吗用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请
    2023-06-22
    88人看过
  •  企业未按时足额缴纳社会保险费,如何维权?
    如果单位未按时足额缴纳社会保险费,其应该承担的责任包括:1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2.承担因未按时足额缴纳社会保险费而产生的社会保险待遇损失;3.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;4.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;5.承担基本养老保险有关的罚款等费用;6.赔偿给劳动者造成的其它费用。如果单位未按时足额缴纳社会保险费,其应该承担的责任包括:1.承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用;2.承担因未按时足额缴纳社会保险费而产生的社会保险待遇损失。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 单位漏缴社保的赔偿标准根据我国《社会保险法》第六十二条规定,单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
    2023-08-19
    413人看过
  • 企业未足额缴纳工伤保险费
    工伤保险是单位对员工的一项福利,也是国家政策对工伤方面的一项宽裕政策。按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。一、单位可以不交工伤保险吗?用人单位应当参加工伤保险而未参加的,除依法给予相应处罚外,用人单位未参加期间,其职工发生工伤的,要由该用人单位按照条例规定的工伤保险项目和标准向工伤职工支付有关费用。这样规定,既是对未参保的用人单位的一种惩罚,又不使工伤职工因单位责任受到实际的利益损害,依法保证工伤职工按国家规定的标准享受有关工伤保险待
    2023-03-08
    119人看过
  • 企业未按时足额缴纳社会保险费对个人的影响
    公司社保欠费对个人的影响主要影响的医疗保险。具体变现为以下几个方面:1、如果临时没有交社保,次月1日起可使用医保里的个人账户余额但是无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;2、如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算;3、如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月则需要重新计算。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。公司社保欠费能减员吗公司社保欠费不能减员,具体情况如下:1、需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,
    2023-07-12
    500人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险单位未足额缴纳怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-22
      用人单位未按时足额缴纳基本医疗、生育保险费的,由医保经办机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足基本医疗、生育保险费的,医保经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨基本医疗、生育保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨基本医疗、生育保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的基本医疗、生育保险费的,医保经办机构可以要求该用人单位提
    • 单位未按时足额缴纳社会保险费的怎么办
      河北在线咨询 2022-04-10
      一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可
    • 单位未按时足额缴纳社会保险费要怎么办
      台湾在线咨询 2022-04-11
      一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可
    • 单位未按时足额缴纳社会保险费该如何办?
      西藏在线咨询 2022-09-07
      我国《社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时,社会保险费征收机构可以要求该用人单
    • 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的法律后果
      上海在线咨询 2022-03-30
      《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 02 未按时足额缴纳工伤保险费的法律后果