一、工伤修养期间的补偿方式有哪些

工伤修养期间的补偿项目，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

二、受到工伤后如何申请工伤补偿

受到工伤后申请工伤补偿的流程：

1．申请人备齐工伤认定申请表等相关资料，到社保机构提起工伤认定申请；

2．机构受理，作出工伤认定决定；

3．依法进行工伤鉴定；

4．工伤职工持工伤鉴定书及相关材料到社保办理申领待遇手续；

5．社保收到理赔资料，做出理赔处理及转帐，并通知当事人。

三、工伤鉴定结果出来后下一步是怎么做

工伤鉴定结果出来了，下一步是据此向社保局申请工伤待遇，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料，然后就可以报销费用了。如果用人单位没有按规定缴纳社保，则这部分费用由用人单位承担，一样带好资料找用人单位报销。可以按照以下步骤进行：

1．核对鉴定结论，看鉴定的结论有无问题，如果对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；

2．估算赔偿数额，工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等；

3．处理赔偿事宜，有工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。