实习结束后工资怎么计算-法师兄

实习结束后工资怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 04:52:39 466 人看过

薪资计算须分两大部分完成，即自本月试用期间截止日期（包含该日在内）之前的工作天数，应参考试用期内相应的薪资标准进行计算；而在本月试用期间截止日期之后至劳动合同期限届满之前的工作天数，则需依据正式员工的正常薪资标准予以核算。

另外，根据相关法律规定，若劳动合同期限在三个月以上但不足一年的话，试用期不得超出一个月；若劳动合同期限在一年以上但不足三年的话，试用期则不能超过两个月；

至于针对三年及以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同来说，试用期则最多不能超过六个月。

《劳动法》第五十条

【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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