事业单位停薪留职,一般有三个管理规定,具体如下:
1、挂职或参与合作可得开发收益,事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措;
2、取得成绩可作为职称评审依据;
3、创业3年内保留人事关系。
一、技术合同认定登记的适用条件
(一)准予批准条件
1、技术开发合同
(1)有明确、具体的科学研究和技术开发目标;
(2)合同标的为当事人在订立合同时尚未掌握的技术方案;
(3)研究开发工作及其预期成果有相应的技术创新内容。
2、技术转让合同
(1)合同标的为当事人订立合同时已经掌握的技术成果,包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果;
(2)合同标的具有完整性和实用性,相关技术内容应构成一项产品、工艺、材料、品种及其改进的技术方案;
(3)当事人对合同标的有明确的知识产权权属约定。
3、技术咨询合同
(1)合同标的为特定技术项目的咨询课题;
(2)咨询方式为运用科学知识和技术手段进行的分析、论证、评价和预测;
(3)工作成果是为委托方提供科技咨询报告和意见。
4、技术服务合同
(1)合同的标的为运用专业技术知识、经验和信息解决特定技术问题的服务性项目;
(2)服务内容为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、节约资源能耗、保护资源环境。实现安全操作、提高经济效益和社会效益等专业技术工作;
(3)工作成果有具体的质量和数量指标;
(4)技术知识的传递不涉及专利、技术秘密成果及其他知识产权的权属。
(二)依申请变更准予批准条件
合同经认定登记后,合同当事人名称(或姓名)、项目名称、合同标的、合同金额和技术成果权利归属发生变更,当事人提出变更申请,提交材料齐全并符合法定形式的。
(三)依申请注销准予批准条件
当事人提出注销申请,提交材料齐全并符合法定形式的。
二、高新技术企业申请条件是什么
高新技术企业申请条件具体如下:
1、企业申请认定时须注册成立一年以上。有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度,企业的经营期在十年以上。
2、从事经认定的一种或者多种高新技术以及其产品的研究、开发、生产、经营业务。
3、实行独立核算、自负盈亏、自主经营。
4、企业的负责人是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的科技人员,并且是本企业的专职人员。
5、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。
6、对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。
7、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上;从事高新技术产品研究、开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务劳动密集型高新技术企业,具有大专以上学历的科技人员占企业职工总人数20%以上。
8、有十万元以上资金,并有与其业务规模相适应的经营场所和设施。
9、企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:
(1)最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;
(2)最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;
(4)最近-年销售收入在21亿元以上的企业比例不低于3%。
其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
10、高新技术企业的总收入,高新技术企业的技术性收入与高新技术产品产值的总和应占本企业当年总收入的50%以上。
11、近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。
12、企业创新能力评价应达到相应要求。
13、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
一、申请为高新技术企业的作用有以下:
1、促进企业科技转型;
2、提升企业品牌形象;
3、享受税收减免优惠政策;
4、提高企业市场价值;
5、提高企业资本价值;
6、通过高新技术企业认定的企业可以在新三板上市过程中加分;
7、银行收紧贷款政策时,高新企业可申办无抵押信用贷款。
二、申报高新技术企业需要提交的材料有以下:
1、6个软件著作权或6个实用新型或1个发明专利;
2、企业需要提供三年内的12份销售合同;
3、企业需要提供近三年内,每年的年度审计报告。近三年的研发费用专项审计报告,高新收入专项审计报告;
4、提供公司人员名单及对应的研发人员、科技人员、辅助人员名单,并提供相应人员的身份证明复印件、劳务合同、学历证明复印件;
5、由技术人员配合调整技术材料,完善立项报告、研发文档等。
总之,高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件,也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力,从而可以推动企业快速投入到产业化经营中去。
三、安置型商品房什么意思
安置型商品房是全面推行货币化对接的安置模式,按照商品房运作模式组织开发建设面向被征收人定向销售的限价商品房。
与以往普通征迁安置方式不同,安置型商品房从用地供应、资金周转、货币补偿、安置回迁等四个方面较前者均有创新升级。
1、用地供应方式不同更有品质
将原安置房规划用地转为安置型商品房用地,实行公开出让,价高者得。通过社会化运作方式,吸引大型品牌企业参与竞拍,实现在安置房项目中引入大型品牌企业,发挥品牌企业优势,减少开发环节,缩短建设周期(安置型商品房项目应在交付土地之日起9个月前开工),提升安置房建设品质。
2、旧改资金周转方式更快
旧屋区改造项目资金筹措方式由财政全额负担,逐步转变为利用开发企业土拍资金和金融机构信贷资金,缓解旧屋区改造资金压力,提高资金周转效率。一是安置型商品房用地实行公开出让,政府名列前茅时间收回土地出让金,统筹做为旧屋区改造启动周转资金,实现旧屋区改造项目征迁工作快速启动。二是安置型商品房作为面向被征收人定向销售的商品房,可以无缝对接国开行、农发行、农行等金融机构信贷资金,大幅减轻货币补偿资金压力。
-
哪些事业单位职员可以停薪留职创业
474人看过
-
事业单位停薪留职五险一金谁负责
425人看过
-
哪些事业单位停薪留职创业,为什么鼓励其留职创业
306人看过
-
事业单位员工能否享受停薪留职待遇?
183人看过
-
事业单位在编人员能否解决停薪留职
222人看过
-
事业单位员工停薪留职政策:解读与实例
431人看过
新三板上市是指企业全国中小企业股份转让系统进行交易转让,新三板上市需要满足依法设立且存续满两年、具有持续经营能力、公司股权明晰等条件。 随着新三板市场的逐步完善,我国将逐步形成由主板、创业板、场外柜台交易网络和产权市场在内的多层次资本市场体... 更多>
-
请问事业单位的怎样可以规定停薪留职或辞职甘肃在线咨询 2023-02-27事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。 《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定,受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
-
事业单位事业编停薪留职如何办理海南在线咨询 2022-10-16事业单位停薪留职:如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是事业单位工作人员,各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办,具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。
-
事业单位停薪留职限期的标准是?黑龙江在线咨询 2022-06-26根据我国规定事业单位停薪留职期限标准如下:过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
-
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?海南在线咨询 2023-10-311、开头:——(单位)领导。 2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
-
事业单位的停薪留职协议书怎么写贵州在线咨询 2023-11-181、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则:根据_有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下。 3、内容:期限,甲方同意乙方停薪留职的时限为_年,即自_年月日至_年月日。写明双方权利与义务。 4、结尾:双方签字盖章生效。 1、核实确认对方当事人的主体资格 2、合同的必备条款要具体、明确。