代课老师没签合同能立马走人吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 14:36:33
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2022年没签合同可以立马走人吗山东在线咨询 2023-01-03劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同,劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下,随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
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做了一个月没签合同能不能立马走人?上海在线咨询 2022-11-031、虽然没有签订合同,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。 2、职工离职的,需要提前通知用人单位,不能直接走人。同时,现实中,员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常离开,否则给用人单位熬成损失的,用人单位还可以主张相关的索赔。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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代课老师能同工同酬吗云南在线咨询 2022-07-081、代课老师与单位已形成关系,赔偿待遇和准则,适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿,六个月以上不满2年按2年计量赔偿,不满六个月的按半个月计量。 2、如果符合下列要求,应当签订无固定时限劳动合同,继续聘用: (一)劳动者在该用人单位持续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时,劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的;
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有关没签合同的代课老师会怎样啊?四川在线咨询 2022-08-20代课教师虽然没有任何“名分”,且没有完全享受教师的待遇,却在特定历史阶段发挥着积极作用,特别是在西部地区和偏远农村为维系义务教育承担着历史责任。据报道,西部地区代课教师约占教师总数的20%。教育部宣布,在短时间内,将清退仍然存在的44.8万中小学代课教师。在大中城市,他们从工资待遇、社会保险,到职称评定、业务培训等各种评优活动,均无法与正式在编教师享受同等待遇,甚至连每年教师例行体检这种福利代课教