依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。

相关法律规定

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

对付失信被执行人的办法

(一)依法向法院起诉要求归还借款

在向欠款人讨债无果的情况下，可以及时向法院起诉要求失信被执行人归还借款，依法维护自身权益。

(二)向法院申请强制执行

在法院判决胜诉后，如果债务人拒不执行法院判决归还借款，可以依法向法院申请强制执行，可依据《民事诉讼法》申请执行债务人的存款，也可以申请执行其不动产，并要求对方加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。此外，可根据特殊规定执行债务人工资、唯一住房，若债务是夫妻共同债务，还可申请强制执行债务人配偶财产、申请曝光征信情况等等。

(三)及时掌握失信被执行人信息，防止逃避债务

遇上赖账的债务人，我们需掌握其基本信息，时刻关注其重大资产变动，做到知己知彼，当对方意图逃避债务时，及时采取通知法院等必要手段。

(四)向法院提起代位权诉讼执行第三人财产

如果债务人暂无财产可供执行，同时对第三人享有到期债权却怠于行权，这时主债权人可以向法院提起代位权诉讼，申请代位执行第三人财产。

(五)情节严重的，依法追究刑事责任

在法院生效裁判后，经法院强制执行无果，而欠款人又确有能力偿还拒不偿还，且具有转移财产、故意毁损等严重情节，则可依据《刑法》第313条“拒不执行判决、裁定罪”相关规定依法追究其刑事责任。