社保缴费比例是按照工资收入怎么交-法师兄

社保缴费比例是按照工资收入怎么交

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 08:54:21 165 人看过

一、社保缴费比例是按照工资收入怎么交

1、社保缴纳比例一般如下：

（1）养老保险：单位20％，个人8％；

（2）医疗保险：单位8％，个人2％；

（3）失业保险：单位2％，个人1％；

（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；

（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。

2、缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000＊8％＝160，单位出2000＊20％＝400，医疗保险：个人出2000＊2％＝40，单位出2000＊8％＝160，其他保险按照以上规则进行计算。

二、社保缴费基数

社保计费基数按照以下原则进行确定：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，社保缴费基数的确定不仅取决于职工工资收入的多寡，还取决于当地上一年职工平均工资。

法律咨询：

网友：个人社保怎么交

律师：个人社保只需缴纳养老保险和医疗保险。

1、养老保险：携带身份证、免冠一寸照片、申请书到当地社保局办理缴费。

2、医疗保险：需携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记；新农合一般为统一办理缴费，具体以村里通知为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
生育津贴是按照社保缴费基数还是实际收入

生育津贴是按照实际收入。申领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；参保单位帐号表；出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴领取必须是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险。正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0．25个月，难产实施剖宫产手术的增发0．5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0．5个月；妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1．7个月计发；7个月以上早产的按第一项规定标准计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育

2023-08-11

240人看过
社保
社保是按基本工资还是总收入计算缴纳

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、社会保险缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳。二、养老保险当年缴费月数是什么意思社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。社保缴

2023-02-28

404人看过

法律综合知识
养老保险缴费按什么比例缴纳，交的养老保险占工资多少比例

养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是：基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保

2024-04-23

276人看过
社保
企业未按照实际收入缴纳社保费

公司未按照劳动者实际月工资缴纳社会保险费是一种违法行为。根据法律规定,用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除非存在不可抗力等法定原因,否则不得缓缴或减免。如果公司不按实际收入缴社保,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。公司未按照劳动者实际月工资缴纳社会保险费是一种违法行为。根据法律规定，用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非存在不可抗力等法定原因，否则不得缓缴或减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。【法律维权】用人单位未按时足额缴纳社保，员工维权攻略根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可向劳动争议仲裁委申请仲裁。如果用人单位未按时缴纳社保，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第（三）款规

2023-10-01

316人看过
抚养费
抚养费是否应该按照收入比例分配？

离婚时，如果男方同意独自承担孩子的抚养费，那么女方可以不支付抚养费。根据我国法律，即使男女双方离婚，父母也应对子女承担抚养义务，因此除非对方明确约定，女方是需要负担抚养费的。男女双方就离婚、子女抚养、财产、债务等问题达成一致意见的，可以签署离婚协议，前往民政局办理离婚。《离婚协议》应该明确约定孩子的抚养权归属，抚养费金额、支付抚养费的时间。如果双方协商一致，孩子的抚养费可以由一方承担，或双方共同承担。但是即便约定抚养费由一方承担，如果随着孩子的成长，抚养费数额增加、父母一方确实无力独自承担的，也可以向法院起诉，要求另一方支付抚养费。离婚男方不付抚养费如何起诉直接向法院递交起诉状。具体如下：1、以子女的名义请律师或者本人写一份起诉状，起诉状包括原告、被告的身份信息，以及要求被告支付抚养费的诉求；2、将起诉状递交到被告所在地的基层法院，同时需要缴纳立案费用；3、法院受理案件后，会进行通知；4、

2023-07-06

254人看过
社保
社保怎么交？社保缴费比例是多少？社保缴费档次有哪些

一、社保怎么交一般情况下，社保是由单位来给旗下员工进行缴纳的，而缴纳社保的费用，是由单位和员工共同按照一定的比例来进行承担。但对于灵活就业人员或者个体工商户来说，如果想要购买社保，可以以灵活就业人员的身份来进行购买。这种情况只能购买养老保险和医疗保险两种，在购买时，大家可以直接带上资料去当地的社保部门办理参保手续。除此之外，大家还可以通过找一些社保代缴机构来代缴社保。只不过通过这种方式投保，对参保人的经济状况有一定的要求，因为这种情况除了需要承担缴纳社保的本金费用之外，还需要额外支付一定的服务费用。二、社保缴费比例是多少社保里面总共包含五种保险，不同的保险缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：单位的缴纳比例为19%，个人的缴纳比例为8%;2、失业保险：单位的缴纳比例为0.8%，个人的缴纳比例为0.2%;3、医疗保险：单位的缴纳比例为10%，个人的缴纳比例为2%;4、工伤保险：单位的缴纳比例

2023-05-22

99人看过

社保
企业社保缴费怎么交？企业社保缴费比例多少？

一、企业社保缴费怎么交1、企业社保参保：由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记;之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可。2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。二、企业社保缴费比例多少企业承担的社保缴费比例要比个人多出许多，具体如下：1、养老保险：通常企业需要承担20%左右的缴费比例;2、医疗保险：企业承担的缴费比例在8%左右;3、生育保险：企业承担的缴费比例在0，8%左右;4、工伤保险：企业承担的缴费比例在1%左右;5、失业保险：企业承担的缴费比例在2%左右;上述提到的几个险种中，其中养老、医疗以及失业是由单位以及个人共同缴费的，只有生育以及工伤是由企业单独承担缴费。另外，不同地区要求的缴费比例是不

2023-05-22

110人看过
纳税人
按照何种比例计算教育费用与收入月收入？

根据2019年新颁布的个人所得税专项附加扣除暂行办法中规定“纳税人在中国接受学历或学位教育的支出，在学历或学位教育期间按照每月400元定额扣除”，并且同学历或学位的继续教育的扣除期限最多不得超过48个月。而且个人所得税专项附加扣除暂行办法中还规定纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额进行扣除。其中个人接受本科及以下学历或学位继续教育时，符合本办法规定扣除条件的可以选择由其父母进行扣除，当然也可以选择由本人进行扣除。并且纳税人接受技能职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育应当保留相关证书或有关资料以备检查。所以按照以上个人所得税专项附加扣除暂行办法，如果纳税人期间进行学历教育，那么就可以按照每月最多400元定额进行扣除，然后再对综合扣除后的收入征收个人所得税。财政收入与一般公共预算收入区别一般公共预算收入与财政

2023-08-08

249人看过
社保
社会保险缴纳比例社保的缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法：（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养

2023-02-24

306人看过
社保
社保交费比例公司和个人按啥比例

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。一、企业五险一金怎么算缴费金额五险一金公司与个人承担的比例大约是：1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3，工伤保险方面

2023-02-25

81人看过

工资
公积金是按照工资的多少比例交

一般情况下公积金是按照工资的12％来缴纳的。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12％的费用，并非是双方加起来只需要承担12％。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5％。需要注意的一点是，新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金的月缴存额，按照职工本人当月工资计算。而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税［2006］10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工

2023-08-11

125人看过
社保
按多少比例交社保

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。一、东莞五险一金一个月多少钱养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险:单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%，失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%，工伤保险:单位缴纳比例0.5%，个人不缴费，生育保险:单位缴纳比例0.9%，个人不缴费，住房公积金缴存比例:柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%-12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。二、公司能不能只买医保不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保

2023-03-25

307人看过
养老保险
职工的养老保险是按照比例缴纳吗

职工的养老保险费按照比例缴纳，一般为单位20％，个人8％，由当地政策规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。潍坊市在职职工养老保险缴费基数比例1、养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2、失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4、生育保险：公司缴0．9％，个人不缴；5、医疗保险：公司缴7．5％，个人缴2％；6、公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管

2023-08-10

186人看过
工资
工资是按照什么比例扣税的

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375。法律规定：《中华人民共和国个人所得税法实施

2023-04-30

127人看过

社保
生育津贴是按照社保缴费基数还是实际收入

生育津贴是按照实际收入。申领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；参保单位帐号表；出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴领取必须是用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险。正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0．25个月，难产实施剖宫产手术的增发0．5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0．5个月；妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1．7个月计发；7个月以上早产的按第一项规定标准计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育

2023-08-11

240人看过
社保
社保是按基本工资还是总收入计算缴纳

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、社会保险缴费基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳。二、养老保险当年缴费月数是什么意思社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。社保缴

2023-02-28

404人看过

法律综合知识
养老保险缴费按什么比例缴纳，交的养老保险占工资多少比例

养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是：基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保

2024-04-23

276人看过
社保
企业未按照实际收入缴纳社保费

公司未按照劳动者实际月工资缴纳社会保险费是一种违法行为。根据法律规定,用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除非存在不可抗力等法定原因,否则不得缓缴或减免。如果公司不按实际收入缴社保,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。公司未按照劳动者实际月工资缴纳社会保险费是一种违法行为。根据法律规定，用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非存在不可抗力等法定原因，否则不得缓缴或减免。如果公司不按实际收入缴社保，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。【法律维权】用人单位未按时足额缴纳社保，员工维权攻略根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可向劳动争议仲裁委申请仲裁。如果用人单位未按时缴纳社保，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第（三）款规

2023-10-01

316人看过
抚养费
抚养费是否应该按照收入比例分配？

离婚时，如果男方同意独自承担孩子的抚养费，那么女方可以不支付抚养费。根据我国法律，即使男女双方离婚，父母也应对子女承担抚养义务，因此除非对方明确约定，女方是需要负担抚养费的。男女双方就离婚、子女抚养、财产、债务等问题达成一致意见的，可以签署离婚协议，前往民政局办理离婚。《离婚协议》应该明确约定孩子的抚养权归属，抚养费金额、支付抚养费的时间。如果双方协商一致，孩子的抚养费可以由一方承担，或双方共同承担。但是即便约定抚养费由一方承担，如果随着孩子的成长，抚养费数额增加、父母一方确实无力独自承担的，也可以向法院起诉，要求另一方支付抚养费。离婚男方不付抚养费如何起诉直接向法院递交起诉状。具体如下：1、以子女的名义请律师或者本人写一份起诉状，起诉状包括原告、被告的身份信息，以及要求被告支付抚养费的诉求；2、将起诉状递交到被告所在地的基层法院，同时需要缴纳立案费用；3、法院受理案件后，会进行通知；4、

2023-07-06

254人看过
社保
社保怎么交？社保缴费比例是多少？社保缴费档次有哪些

一、社保怎么交一般情况下，社保是由单位来给旗下员工进行缴纳的，而缴纳社保的费用，是由单位和员工共同按照一定的比例来进行承担。但对于灵活就业人员或者个体工商户来说，如果想要购买社保，可以以灵活就业人员的身份来进行购买。这种情况只能购买养老保险和医疗保险两种，在购买时，大家可以直接带上资料去当地的社保部门办理参保手续。除此之外，大家还可以通过找一些社保代缴机构来代缴社保。只不过通过这种方式投保，对参保人的经济状况有一定的要求，因为这种情况除了需要承担缴纳社保的本金费用之外，还需要额外支付一定的服务费用。二、社保缴费比例是多少社保里面总共包含五种保险，不同的保险缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：单位的缴纳比例为19%，个人的缴纳比例为8%;2、失业保险：单位的缴纳比例为0.8%，个人的缴纳比例为0.2%;3、医疗保险：单位的缴纳比例为10%，个人的缴纳比例为2%;4、工伤保险：单位的缴纳比例

2023-05-22

99人看过