一、社保缴费比例是按照工资收入怎么交
1、社保缴纳比例一般如下:
(1)养老保险:单位20%,个人8%;
(2)医疗保险:单位8%,个人2%;
(3)失业保险:单位2%,个人1%;
(4)工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;
(5)生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。
2、缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,医疗保险:个人出2000*2%=40,单位出2000*8%=160,其他保险按照以上规则进行计算。
二、社保缴费基数
社保计费基数按照以下原则进行确定:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在60%—300%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述,社保缴费基数的确定不仅取决于职工工资收入的多寡,还取决于当地上一年职工平均工资。
法律咨询:
网友:个人社保怎么交
律师:个人社保只需缴纳养老保险和医疗保险。
1、养老保险:携带身份证、免冠一寸照片、申请书到当地社保局办理缴费。
2、医疗保险:需携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所缴费登记;新农合一般为统一办理缴费,具体以村里通知为准。
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社保比例按工资多少交?具体缴费比例?新疆在线咨询 2022-08-10社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。以上便是对社保比例按工资多少交这个问题的回答。 因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险:公司1680*20%=336
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缴纳社会保险费是按什么比例交的江西在线咨询 2022-06-141、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥