社保欠缴四级伤残津贴会停止发放吗-法师兄

社保欠缴四级伤残津贴会停止发放吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 10:30:46 311 人看过

社保欠缴四级伤残津贴不会停止发放。根据相关规定四级工伤，单位以无钱为由拖欠社保不会影响工伤津贴发放的、没有退休金就会发津贴养老金是社保局发放不会影响。

工伤伤残津贴需要按月进行发放，具体如下：

1、如果是一至四级工伤的伤残津贴，一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月内发放；

2、如果是五至六级工伤的伤残津贴，会在单位审核通过后及时发放。

工伤四级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资；

2、伤残津贴为本人工资的75％；

3、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40％；

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

5、其他。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

公司社保欠缴有什么影响

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1．欠费未缴清之前，员工个人的社保，是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。2．欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。3．员工可以，以此为理由离职，并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

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