工资的支付方式有哪些？-法师兄

工资的支付方式有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-04 21:33:12 322 人看过

一般有以下几种工资形式：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、定额工资；

4、浮动工资；

5、奖金；

6、津贴。

国家法定假日工资计算如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。

事业单位工资形式是什么

事业单位工资的构成：基本工资，包括岗位工资和薪级工资；绩效工资；津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一、南昌最低工资标准是多少南昌市为一类地区为1680元。江西南昌最低工资标准，原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下

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一、非全日制用工的工资支付方式都有哪些1、非全日制用工工资支付方式如下：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案;非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、非全日制用工与全日制用工的区别有哪些非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：一是工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。二是非全日制用工可以订立

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