企业关闭破产后,企业不能简单地关门走人,要充分利用关闭破产的有效资产,实现职工从原岗位的平稳转移,保证他们的生活来源。同时将创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策引入到关闭破产企业中,对未实现再就业且符合条件的人员,要及时纳入失业保障范围。
公司所称的资产重组还要追溯到2002年。2002年11月公司公告,公司拟以2002年6月30日经审阅的帐面价值8619万元的资产与广东A电子有限公司拥有的经评估的价值为9000万元的资产按1:1的比例进行置换,差价部分以现金补足。
当时的公告显示,公司拟置入的资产包括广东A公司与视频业务(VCD、DVD和超级VCD)相关的固定资产、原材料、产成品以及对A通讯的其他应收款。而由于公司下属的C超市和C大酒店经营困难,亏损严重,因此成为公司置出的资产对象。
和资产置换相配合,公司同时实施了《C集团调整劳动关系安置职工实施方案》。实施方案的关键是职工安置,实施涉及到包括集团公司、原C超市、原C大酒店等在内的3000多名职工。然而,由于职工安置方案实施过程中出现了各种矛盾,2003年11月,C购物广场发生在岗职工及待岗职工堵门事件,C购物广场无法正常营业,造成了相当的负面影响。此后,公司有关职工安置一直未得到解决。
今天,公司终于重新公布有关职工安置实施措施。新的《实施办法》的主要内容为:本次职工调整劳动关系和安置补偿的范围是公司所属的3040名正式在册职工。安置补偿金全部由太原市政府支付。对符合内退条件的职工,将签订内部退养协议。不符合内退范围的职工,在解除原劳动合同后将给予一次性经济补偿金。对愿意继续在公司上岗的职工,公司将重新与其签订劳动合同。
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