认定为九级的工伤赔偿金额，需要视乎于该员工每月的工资而定。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤九级能够赔偿一次性伤残补助金，以及离职后的一次性医疗补助金和就业补助金。具体而言，被鉴定为九级伤残的职工，能够获得一次性伤残补助金，具体标准为八个月的本人工资。对于解除劳动关系的，鉴定为九级伤残的员工能够得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
工伤九级一共要赔多少钱？
具体金额应当在具体案件中确定，包括9个月的本人工资以及其他医疗费、营养费等。我国《工伤保险条例》规定，对于认定为工伤的伤残，可以享受医疗费、营养费、伤残补助金等。该条例还规定了伤残补助金的计算标准：九级伤残为9个月的本人工资。总的赔偿金额需要在工伤治疗的过程中结合医生意见确定，包括9个月的本人工资，以及其他补助。
《工伤保险条例》
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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离婚赔偿I.离婚赔偿的最高金额是多少？离婚赔偿是指在离婚诉讼中，由于一方在婚姻中有过错，过错方应向无过错方给予民事赔偿的法律制度，其目的是保护夫妻关系中的弱者。法律没有规定离婚赔偿的具体数额。在具体判决中，法院一般会考虑过错方对过错方的过错行为造成的损害，从而确定离婚损害赔偿数额。也就是说，如果过错方的行为给非过错方带来了更大的损害，非过错方可以要求更多的赔偿。这里所指的损害程度包括物质损害和精神损害。（I）物质损害赔偿由于过错方的过错行为，非过错方持有的财产减少，无过错方可能失去的利益，如双方共同经营或预期利益、人身伤害医疗费用、因旷工减少的收入、残疾人生活津贴等。离婚案件由人民法院调解审理；如果关系确实破裂，调解无效，则应准予离婚。（II）精神损害赔偿在可要求精神损害赔偿的因素中，法院将评估受害者遭受的精神伤害和精神痛苦的程度，如愤怒、恐惧、焦虑、抑郁等；或因精神或情绪损害而导致的身体疾病。第2023-05-07139人看过 -
扶养一、国家赔偿的最高金额是多少1、法律对国家赔偿的最高金额没有明确规定。侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，也就是说侵犯公民人身自由的时间越长，国家所赔偿的金额也就越高，上不封顶。2、法律依据：《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全2023-06-11140人看过
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罚金至于最高金额要按照侵犯公民的人身自由开始算起，正常是每日赔偿按照当事人上年度最高的日工资进行计算，也就是说侵犯人生自由的时间越长所赔偿的金额也就越高。一、国家赔偿标准是怎样当国家机关及其工作人员行使职权侵犯到个人、组织的合法权益时，受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿的标准是根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。根据国家统计局最新公布的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，日平均工资为346.75元。最高人民法院对于涉及侵犯公民人身自由权的国家赔偿金标准为每日346.75元。二、法院误判怎么样赔偿法院误判赔偿是现金赔付，对于判处的罚金以及没收的财产是要返还的，对于公民因为误判失去自由的时间，国家应该按照上年度职工日平均工资为标准按日赔偿给受害人。造成身体损伤的，除了要承担医疗费、护理费外，还要承担误工费。对于丧失劳动能力甚至死亡的，不仅要对当事人进行2023-06-28419人看过 -
直系亲属一、什么是工伤工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工地工伤死亡最高赔偿金是多少因工死亡赔偿标准第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属2023-03-17109人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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