劳动仲裁案件的立案条件是什么-法师兄

劳动仲裁案件的立案条件是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:11:03 478 人看过

（1）申请人是公民，与本案有直接利害关系的法人或者其他组织（二）有明确的被申请人（三）有具体的申请要求和事实理由（四）在劳动争议仲裁委员会范围内的，申请人申请立案时应当提交的材料申请人在申请劳动争议仲裁时，提交有关申请材料是其义务，也是公平劳动争议仲裁的必要条件。为了加快备案程序，申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁，应当提交下列材料：

（1）申请人为劳动者的：

1（或按申请人人数+1，详细说明理由和要求，并当面签字。）

2.申请人身份证明正本一份，副本一份（如有委托代理人，需当面签字提交委托书，注明委托事项，委托人的代理人是执业律师的，应当提供执业律师证书复印件和律师函；当事人的代理人是公民，应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站：http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、辞退、终止劳动关系，etc

申请人在提交第五份证明材料时应尽可能多地提供。如果都不能提供，就不能受理和立案。提交时应附正本和副本，经核实后退回正本和副本

6.集体劳动争议（30人以上）除提交上述材料外，还应提交以下材料：

①选择3-5名员工代表，填写并提交“员工代表推荐信”（一式三份，由员工本人签字，手写）

（2）填写并提交权益登记表（一式三份，（员工本人签字，员工代表签字）

申请人因工负伤的，应当提供行政部门出具的工伤证明或者职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表，有关医疗机构出具的伤残等级鉴定表或者职业病伤残等级鉴定表

8.提交证据清单一式两份

其他有关材料

（2）申请人为用人单位的：

1.营业执照复印件

3.有委托代理人的，应当提交委托书，注明委托事项及委托代理人身份证明复印件

4.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料（同第（一）类要求5）

5.提交“物证清单”一式两份

其他有关材料应提交

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁重新立案要什么条件

对于劳动仲裁重新立案的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定，但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定，劳动仲裁重新立案的只有符合下面列情形：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条再审理由当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；(六)原判决、裁定适用法律确有错误的；(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；(九)违反

2023-02-07

347人看过
劳动仲裁
劳动仲裁的案件案由是什么

劳动仲裁的开庭程序是：1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字；5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。一、行政诉讼一审程序流程人民法院受理行政案件后，应按下列程序进行第一审：1、开庭审理前。(1)人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告，并要求被告在收到起诉状副本之日起十日内提交作出具体行政行为的有关材料和答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。(2)依法组成合议庭。合议庭成员，应当是三人以上的单数。(3)审查诉讼材料，依法调取证

2023-03-09

104人看过
劳动仲裁
劳动仲裁立案的条件有哪些

劳动仲裁立案条件：用人单位与劳动者产生的争议属于劳动争议，在劳动仲裁委员会的受理范围；受劳动仲裁委员会管辖；有明确的被申请人；在申请仲裁的时效期间等。一、我在外地打工要不要在外地申请劳动仲裁啊？我在外地做事，劳动仲裁要在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、怎么告公司不给工资公司无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁解决不服的，可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁不予受理6个条件劳动仲裁不予受理6个条件如下：1、申请人不具有主体资格，申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；2、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的

2023-03-24

230人看过
劳动仲裁
撤销劳动仲裁案件的条件

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有所列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一、工伤鉴定下来公司上诉该采取什么措施1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉，如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的，因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。2、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁

2023-03-08

125人看过

劳动仲裁
撤销劳动仲裁案件条件

未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有所列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一、对劳动仲裁决不满几年申诉有效依据我国相关法律的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员

2023-03-13

483人看过
仲裁委员会
上海劳动争议仲裁立案条件

1、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被诉人;3、有具体的申诉请求和事实理由;4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。一、发生劳动仲裁，可以通过哪些法律途径来解决？1、向上海市劳动保障监察机构投诉举报;2、向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、上海市劳动仲裁适用范围包括哪些？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和

2023-03-26

287人看过