鹤岗工伤保险待遇变更什么时间办-法师兄

鹤岗工伤保险待遇变更什么时间办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 20:52:30 128 人看过

一、鹤岗工伤保险待遇变更办理时间

周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30(法定节假日除外)

二、鹤岗工伤保险待遇变更设定依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

第四十三条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第四十二条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

3.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。

三、鹤岗工伤保险待遇变更受理条件

参保单位不欠缴工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

企业破产
鹤岗变更工伤登记收费吗

一、鹤岗变更工伤登记收费吗无费用。二、鹤岗变更工伤登记设定依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。

2023-05-18

340人看过
工伤保险
鹤岗个人工伤保险基本信息变更流程怎么走

一、鹤岗个人工伤保险基本信息变更流程怎么走首先由当事人提出申请之后，相关的工作人员进行受理，再对相关的材料进行审核，然后办理完结。二、鹤岗个人工伤保险基本信息变更的办理时间是什么时候周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30（法定节假日除外）三、鹤岗个人工伤保险基本信息变更的设定依据是什么（节选）1.《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：……用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。2.《社会保险费征缴暂行条例》第九条：缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。3.《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》第十条：参保变更登记的主要内容包括：姓名、公民身份号码、缴费

2023-05-19

240人看过
企业破产
鹤岗变更工伤登记法律依据是什么

一、鹤岗变更工伤登记法律依据是什么1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。二、鹤岗变更工伤登记办公时间办公时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(法

2023-05-19

102人看过
企业破产
鹤岗变更工伤登记流程怎么走

一、鹤岗变更工伤登记流程怎么走1.提出申请2.上传材料3.后台审核4.业务办结二、鹤岗变更工伤登记办理依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条：工伤职工因转移、解除或终止劳动关系，因工伤保险关系发生变动而变更工伤登记，相关用人单位填写《工伤保险关系变动表》并提供相关证明资料。三、鹤岗变更工伤登记办理地址黑龙江

2023-05-18

424人看过

营业执照
鹤岗变更水路运输经营范围许可什么时间办

一、鹤岗变更水路运输经营范围许可什么时间办周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30(法定节假日除外)二、鹤岗变更水路运输经营范围许可办理条件(一)取得企业法人资格;(二)有符合《国内水路运输管理条例》第十三条规定的船舶，并且自有船舶运力符合国务院交通运输主管部门的规定;(三)有明确的经营范围，其中申请经营水路旅客班轮运输业务的，还应当有可行的航线营运计划;(四)有与其申请的经营范围和船舶运力相适应的海务、机务管理人员;(五)与其直接订立劳动合同的高级船员占全部船员的比例符合国务院交通运输主管部门的规定;(六)有健全的安全管理制度;(七)法律、行政法规规定的其他条件。三、鹤岗变更水路运输经营范围许可办理材料1.有符合海务、机务管理人员最低配额表要求的海务、机务管理人员和与其直接订立劳动合同的高级船员(三类以上内河船舶船员适任证书)2.有健全的安全管理机构及安全管理人员

2023-05-19

153人看过
工伤保险待遇
镇江工伤保险待遇支付办理时间是什么时候

一、镇江工伤保险待遇支付办理时间是什么时候上午9:00~12:00，下午14:00~18:00(节假日除外)镇江市润州区运河路100号601室二、镇江工伤保险待遇支付受理条件1、申请待遇人员是否符合条件;2、有关待遇计发基数是否准确;3、医疗费是否在《三个目录》范围内。三、镇江工伤保险待遇支付设定依据【法律】《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。四、镇江失业保险待遇给付办理的法律依据1、《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，

2023-05-13

470人看过
用人单位
鹤岗用人单位办理工伤登记什么时间办

一、鹤岗用人单位办理工伤登记什么时间办周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30(法定节假日除外)二、鹤岗用人单位办理工伤登记办理条件营业执照申领30日内三、鹤岗用人单位办理工伤登记办理材料1.法人身份证2.营业执照四、鹤岗用人单位办理工伤登记办理依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第五十四条：职工发生事故伤

2023-05-18

238人看过
工伤保险
鹤壁工伤保险医疗待遇结算流程

1、需提供的资料：(1)工伤认定通知书原件;(2)原始诊断证明;医疗费有效收据;复式处方或费用清单;检查报告单原件、病历复印件;出院证;(3)《工伤职工医疗费报销单;(4)工伤保险经办机构认为必要的其他材料。2、办理时限：随时受理，自受理后20日内审核、结算并支付完毕。3、办理程序：办理救治手续：职工发生工伤进行救治的，须在24小时内同时向劳动保障行政部门、工伤保险经办机构报告，并办理相关手续;

2023-05-10

54人看过

工伤保险待遇
工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

2023-11-03

133人看过
保险费
工伤后转岗后待遇不变吗？

一、工伤后转岗后待遇不变吗?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况已经转岗按现在岗位的待遇是合法的。二、发生工伤用人单位可以有权力要求员工转岗吗一到六级伤残，如果因为工伤导致劳动能力变化，无法适应原岗位工作，用人单位可以根据你的身体情况调整岗位。当然你有权利不服从，那么单位确实无法提供合适的岗位，应当给与发放伤残津贴，你就不用上班了，根据伤残等级，按照工伤保险条例领取一定比例的伤残津贴。如果不想保留劳动关系，那么就要协商解除，按劳动法规定给你相应的赔偿。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

2023-04-28

71人看过
养老保险
鹤岗暂停养老保险待遇申请流程怎么走

一、鹤岗暂停养老保险待遇申请的流程怎么走1、提交暂停发放申请2、业务经办人员审核办事要件3、业务经办人员变更养老金发放状态为不可发放，提交业务4、业务审核人员依据办事要件审核业务5、审核通过，业务办结二、鹤岗暂停养老保险待遇申请的办理条件已领取养老待遇的离退休人员，经稽核、家属或单位申报、信息核查比对等方式确定或疑似冒领、死亡、失踪、判刑、重复领取待遇等原因，办理暂停养老保险待遇三、鹤岗暂停养老保险待遇申请办理的法律依据1、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第五条：干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。3、《关于退休人员被判刑后有关养老

2023-05-14

412人看过
工伤保险
鹤岗工伤保险缴费指南

1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。温馨提示：1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构缴费基数的定义工伤保险的缴费基数一般是指指用人单

2023-05-29

105人看过

申请劳动仲裁
工伤后岗位变动待遇是否要变？

劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳

2023-06-23

117人看过
工伤保险待遇
景德镇市工伤保险待遇变更法律依据是什么

一、景德镇市工伤保险待遇变更法律依据是什么1.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。2.《工伤保险条例》第四十二条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。二、景德镇市工伤保险待遇变更的流程是什么1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。2.受理。接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理通知书》;申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》;材料不齐全、不符合法定形式的，接收受理人员不予受理，出具《申请材料补正告知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。3.审查。受理后，审查人员对材料进行审

2023-05-14

131人看过