安徽规定,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。因此,不同的地区规定不同。
一、军人的护理假是多少天
现役男军人陪产假有15天,一般需要提供结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等办理休假手续。依据现役军人产假国家规定如下:男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的,按照规定享受98天产假。
二、山东产假多少天
山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
三、二婚也可以享受婚假吗
二婚也可以享受婚假。
各地婚假天数不同,具体如下:
1、北京:婚假3天+7天=10天;
2、上海:婚假3天+7天=10天;
3、陕西:婚假3天+20天=23天;
4、新疆:婚假3天+20天=23天;
5、云南:婚假3天+15天=18天;
6、吉林:婚假3天+12天=15天;
7、江苏:婚假3天+10天=13天;
8、重庆:婚假5天+10=15天;
9、福建:婚假15天;
10、甘肃:婚假15天;
11、其他:3天。
国家关于婚假的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假的天数具体有:
1、如果男女双方按法定结婚年龄结婚的,那么双方可享受3天婚假;
2、如果在结婚时男女双方是不在同一地方工作的,那么用人单位可以视双方路程的远近,另外给予男女双方路程假;
3、需要注意,我国很多地方已经取消了晚婚假,原本符合晚婚年龄男女结婚的可以享受晚婚假15天,但是目前也是仅有3天法定婚假。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假有多少天呢?到底几天到几天澳门在线咨询 2021-11-04陪产假一般15天,法律没有明确规定。根据当地《人口和计划生育条例》,各地标准不同。例如湖南省男方享受护理假20天,江苏省男方享受护理假15天。陪产假期视为出勤,规定假期内发工资,不影响福利待遇。
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产假陪产假休几天算工资浙江在线咨询 2022-07-09陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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昌都产假有哪几天,哪些假期陪产假,江达陪产假多少河北在线咨询 2021-10-17正常产假98天,最长可休1年。法律规定:《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资,后六个月享受基础工资,职务工资,地区补贴,工龄(护龄等)工资的65%,其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部,员工夫妇一生只生两个孩子,保证不生第三个孩子,每个孩子可
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文山市产假几天陪产假的安徽在线咨询 2021-10-17正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15