女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求经济补偿。
对于具体的经济补偿标准,并无法律规定,双方可以协商达成协议,协商不成即由诉争法院依客观情况,如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决。
一、离婚有孩子房子怎么判
双方有孩子房子的,离婚时判决根据具体情况而定。对于孩子的抚养权,由双方先协议处理,协议不成的由法院以更有利于孩子成长为原则进行判决;对于双方的共同财产,离婚时由双方协议处理,协议不成的由法院判决,法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,法律规定另一方应当给予补偿。
二、法院办理离婚案件对财产分割有什么规定
(一)双方协商决定。
离婚时夫妻对财产的分割,双方应在协商一致的原则下进行,不能由一方决定。
(二)男女平等。
不能歧视妇女,不能认为妇女挣的少,就应少分,在离婚分割夫妻共同财产时,应尊重妇女的权利,保护妇女权利。
(三)照顾子女和女方权益。
协商不成时,由人民法院根据财产的具体情况,以照顾子女和女方权益的原则判决。
(四)给予补偿的原则。
一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
(五)照顾无过错方的原则。
三、离婚后的财产怎么分
离婚后的财产分配根据具体情况而定。对于双方的共同财产,由双方协商确定,协商不成的可以到法院起诉。法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决;而双方的个人财产,在离婚时归个人所有,但是双方有约定的除外。对于夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
-
离婚经济补偿金不交可以申请仲裁吗
123人看过
-
协议离婚男方给女方的经济补偿可以反悔吗
466人看过
-
离婚时,关于经济补偿的请求女方需要支持吗?
267人看过
-
离婚救济经济补偿一定可以获得吗
285人看过
-
起诉离婚女方有补偿吗?什么情况可以申请赔偿
65人看过
-
离婚男方支付女方经济赔偿吗
161人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
离婚经济补偿申请咋办,哪些情况可以申请经济补偿陕西在线咨询 2022-07-25一、夫妻离婚时哪些情况可以申请经济补偿在婚姻法里,经济补偿,经济帮助和损害赔偿,是完全不同的三个法律概念。经济补偿,是指夫妻之间在婚前,或者婚后,有书面的财产AA制协议,约定说婚后各自所得,归自各所有。但在实际共同生活当中,有一方因抚育子女、照料老人、或者协助另一方工作等付出较多义务的,因此影响到自己的收入了,这种情况下,为公平起见,在离婚时候有权向另一方请求经济补偿。所以这里要注意,经济补偿的前
-
离婚时,女方可以主张经济补偿吗,离婚中能否要求经济补偿金和赔偿青海在线咨询 2022-03-02首先,适用的前提只能是约定的分别财产制,如果没有约定分别财产制、当婚姻关系解除时一般依照共同共有的原理,按照男女平等原则进行财产分刻,也就不会有此类补偿问题的出现。其次,权利的享有必须以特定的义务履行为对价,也就是说必须夫妻一方在共同生活中为家庭尽了较多义务。最后,权利人只能是夫妻双方中的一方当事人。在这种情况下,如果女方为家庭共同生活付出了较大代价,如果离婚时不对女方进行适当的照顾。对女方是不公
-
要经济补偿金时效过了还可以申请经济补偿吗江苏在线咨询 2022-07-21经济补偿金的请求,需要在劳动关系解除1年内提出。欠薪问题,若一直在职,则对公司拖欠劳动报酬争议不受一年仲裁时效的限制。但各地劳动仲裁的实际操作不一。
-
经济补偿可以申请六级解除吗福建在线咨询 2022-10-08工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次
-
年终奖补偿金可以申请经济补偿金吗澳门在线咨询 2022-07-23经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人