一、工伤赔偿会被拘留吗
关于工伤赔偿与行政拘留之间并无关联性的这一观点,我们可以从我国现行的相关法律法规中得以明确。
根据我国的法律规定,工伤赔偿乃是一种源自于劳动保险关系的经济补偿措施,其行为准则主要由诸如《社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规予以规范。
在此过程中所支付的工伤赔偿金额,其根本目的在于确保工伤职工在遭受工伤事故之后,能获得及时且有效的医疗救助及经济补偿,而非对用人单位施以惩戒。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、工伤赔偿会被起诉吗
在实际生活中,关于工伤保险赔偿纠纷的确存在着可能被提起诉讼的状况。
尤其是当雇主和员工对于工伤保险赔偿的具体数额以及赔偿方式等方面出现分歧难以弥合之时,这种情况就会经常发生。
为了保护自己的合法权益不受侵害,在这种情况下,员工可以考虑采取法律手段来争取应有的权益。
我们必须要明确的是,在提起工伤保险赔偿诉讼之前,通常都需要先经历劳动仲裁这个法定的前置程序。
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