一、女方辞职可以用男方的生育险吗

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

二、报销的条件及流程

想要用丈夫的生育保险进行报销，必须满足以下条件： 1、女方已经进行了失业登记（可在当地社区街道或人力资源大厅进行办理，全国通用）或可提供无收入证明； 2、男方生育险连续缴纳满一年； 3、符合计划生育要求。 报销流程也非常简单，无论你是在外地生还是在本地生，都只需要让你丈夫带好资料去当地的社保局进行申请报销。

申请报销所需要的相关材料

1、结婚证； 2、夫妻双方身份证； 3、出生证和计划生育证明； 4、男方社保卡； 5、女方无收入证明或失业证明； 6、银行卡； 7、医院收据、费用清单、医疗机构诊断证明等。 申请之后，一般在15个工作日左右，钱就会直接打到你的账上。