劳动合同期内离职要赔老板钱吗-法师兄

劳动合同期内离职要赔老板钱吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 15:50:47 456 人看过

劳动合同期内离职一般不用赔老板钱，劳动合同未到期的，提前30天辞职，除合同约定服务期限外，一般不需要支付违约金，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以可以在合同到期前辞职，只要提前30天通知用人单位。一般来说不需要赔偿。

一、劳动者解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书，协议书中要表明自己的真实意思。协议书中需要注意的就是自己何时进入的公司，何时离开，有无工作赔偿补偿等其他。

我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同，而又无法与用人单位协商一致的情况下，劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职，并为用人单位继续服务30天之后，就可以解除劳动合同，不需要经过用人单位的许可。

需要注意的是，劳动者在申请离职时一定要采用书面通知的形式，书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

二、试用期员工辞职几天可以走

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

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