职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时,应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪,离职,调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴,在未复薪,未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立住房补贴时,职工住房补贴资金结余本息应暂时封存在原单位住房补贴账户下。住房补贴资金封存期间仍按规定计息。此外,单位和职工持有效证件可以查询本单位或个人住房补贴账户有关信息。
经济补偿金是否包括住房补贴
【网友咨询】
我正与公司协商解除劳动合同,公司同意支付我3年的经济补偿金,但双方对月工资是否包括住房补贴、生活补贴、车贴等内容有争议,请问法律是如何规定的
【律师答复】
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
1、对工资的范围,原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条都规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2、对补贴的范围,国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第三条第(二)项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。
因此,计发解除劳动合同经济补偿金的工资标准应包括加班工资、住房补贴、生活补贴及车贴等,均应计算在内。
《住房补贴管理办法》第一条,公司为改善员工及配偶的住房条件,减轻员工租房负担,提高公司福利水平,特制定本办法。
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