工伤私了可以反悔的情形:
1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出;
2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够;
3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。
根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《社会保险法》第三十六条第一款规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤私了的赔偿标准
私人工地工伤,可以按照工伤保险的相关规定给予赔偿。如果施工现场总承包人为个人的,可以按照聘用关系给予补偿。我国法律规定,如果个人之间形成劳务关系的,当事人需要提供因劳务给他人造成损害的,需要承担侵权责任。如果提供劳务的一方因劳务本身受到损害的,可以根据双方的过错承担相应的责任。工地工伤赔偿标准:(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。(四)康复治疗费标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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工伤赔偿私了抵扣能反悔吗,哪些情况下可以反悔?江西在线咨询 2023-04-04私了”协议具有法律效力 我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。 从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的; 因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。具
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工伤等级鉴定后签订的私了协议是否可以反悔?重庆在线咨询 2024-11-20关于工伤私下调解协议是否可以反悔的问题,答案是肯定的。在进行反悔操作之前,需向相关部门提出工伤认定以及伤残等级鉴定的申请。在重新评估并计算赔偿金额时,已支付的款项应予以相应扣除。根据相关法律法规,职工在工作期间和工作场所内,由于工作原因遭受意外伤害,或者在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作而导致的意外伤害,均应被视为工伤范畴。 《工伤保险条例》(2010修订):第三章
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请问工伤私了如何反悔?河北在线咨询 2022-12-28工伤私了可以反悔的情形: (1)已经经过工伤认定和劳动能力等级评定,达成工伤私了协议。这种情形之一,经过工伤认定和劳动能力等级评定,工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的,而并非不确定,如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级,且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下,作出工伤私了的协议应当认定为有效合同,承认其法律效力。 (2)未经过工伤认定或劳动能力等级评定,达成工伤私了协议。
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是否签了反悔可以?宁夏在线咨询 2022-10-25《婚姻法》第39条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。”《婚姻法》第47条规定:离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上行为的,可以向人民法院提诉讼,请求再次分割共同财产。《最高院
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如果工伤赔偿了私了了那个赔偿可以反悔吗天津在线咨询 2022-04-09工伤私了之后是否可以反悔,取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面,但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果