公司单方面裁员怎么赔偿-法师兄

公司单方面裁员怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-08-09 11:04:39 483 人看过

公司单方面裁员赔偿需要根据具体得情况具体分析。具体如下：

1、如果员工违反公司规定被公司辞退的话是没有补偿的；

2、如果是公司无故辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定需要向员工支付经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

公司单方面裁员怎么赔偿员工

公司单方面裁员赔偿员工如下：

1、合法裁员的经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、非法裁员的经济性补偿：应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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