老板拖欠工资如何保障员工权益-法师兄

老板拖欠工资如何保障员工权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:03:48 139 人看过

1、拖欠工资的法律后果用人单位未按时足额支付劳动报酬的，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者，劳动者可以解除劳动合同

中华人民共和国劳动法第九十一条：“用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付延长工作时间的工资的；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿的劳动合同终止后本法的规定。”可见，如果员工无故拖欠工资，管理部门就要支付拖欠工资，赔偿（拖欠工资的25%），必要时还要赔偿（但要在造成实际损害的前提下）

第二，如何保护劳动者的权益。首先，你应该到你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察组将立案并留下您的基本信息。然后，他们会去你的公司调查一下。如果事情属实，他们会调解并警告你公司的行为违反了劳动法。如果他们遇到拒绝执行的公司，他们会强制执行，你可以通过以下方法解决：

（1.向劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）报告）

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